勞保老年給付經勞保局核付後，就不可以再變更，為保障自身權益，勞保局提醒，請領前可先行試算，審慎考慮後再提出申請。
日期：2021-11-23
勞動部表示，為保障勞工老年退休生活，勞工退休金條例明定，雇主應按月提繳不低於勞工每月工資6％的退休金，存於勞工保險局所設立的勞工退休金個人專戶，勞工亦可在每月工資6％範圍內自願提繳退休金。勞工退休金並由政府統籌進行長期、穩健的投資運用，以提高基金收益，強化勞工退休保障。
日期：2021-10-29
勞工最關心的就是自己是否已經符合法定退休年齡、能否請到勞保老年給付，其實只要確認好「離職、法定退休年齡、年資」等3大要點，就可以輕易解答。但明（2022）年起勞保法定請領年齡又提高1歲，勞工要到63歲才可離職退保並領到全額年金。
日期：2021-10-14
隨著人口高齡化，越來越多退休族領完勞保、勞退兩筆退休金後，選擇再次投入職場，儘管無法參加勞保、就保，但「再就業」權益不可不知，不僅可參加職業災害保險，即使工作受傷仍有4大給付可請領，甚至還可累積「第3筆退休金」，也就是雇主應為員工提繳每月不低於6%的勞退金，且無年齡上限。
日期：2021-10-05
許多勞工朋友常常會誤解，以為勞保不能重複加保…其實只要實際有從事兩份工作，兩份工作依規定都應該要申報加保勞保，也就會出現雙重加保的情況，今天小葵就舉一個實際的狀況跟大家說明。
日期：2021-08-11
勞動部宣布，擴大「全時」及「部分工時」受僱勞工生活補貼適用對象，主要納入中高齡，及7月薪資受疫情影響的勞工族群，符合資格者將發放1萬元生活補貼。另外，為提供更寬裕的請領時間，申請期限延長至110年9月30日止。
日期：2021-08-11
編按：一名勞工在尚未達法定退休年齡時就離職退保勞保，為了請領年金、獲得「到老保障」，於是想以國保來湊勞保年資，但計算結果再次發現，就算領雙年金，退休準備依然嚴重不足，若不另做其他準備，退休後恐怕難以維持生活品質。
日期：2021-07-30
管理學大師彼得．杜拉克一九七六年即預測高齡化社會的種種挑戰，當時所提出之退休基金相關議題、現象及見解，與現今發展趨勢不謀而合。
日期：2021-07-14
為協助疫情警戒標準提升至第三級後，薪資相當程度受到影響的全時受僱勞工，勞動部於8日發布「勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎影響辦理受僱勞工生活補貼計畫」。
日期：2021-07-09
