平價流行服飾品牌ESPRIT是不少台灣5、6年級生的回憶，地位幾乎等同於現在當紅的NET，是不少年輕人愛牌之一，影后林青霞老公邢李㷧曾因收購該品牌大賺900億元，但後隨快時尚品牌崛起及新冠疫情打擊，母公司思捷環球相繼結束大陸與亞洲地區營運，現更因成本上升與資金吃緊，瑞士與比利時子公司陸續聲請破產。
日期：2024-04-10
台北市1歲男童遭合格保母虐死案，引起全台眾怒。衛福部社家署上周五(3/15)找來雙北社會局、兒盟執行長白麗芳以及各方學者出席檢討會後，衛福部周一（3/18）到立法院社福及衛環委員會報告「社會安全網推動情形及策進作為」，列出9點高達2000字文做通盤檢討。不過，在衛福部長薛瑞元報告前，因立委不滿衛福部原報告內容只有2頁，臨時提案已通過退回衛福部周一的報告。而兒盟執行長白麗芳則在周日(3/17)發出內部信，信件內容說，因為在媒體危機處理的過程做得不夠好，董事會希望她卸下執行長的職位，此舉引來兒盟員工不滿，認為董事會是提油救火。目前有上百員工連署要求「請把白麗芳執行長還給兒盟」，批董事會是「提油救火」，還點名記者會上董事長林志嘉頻頻失言，才應該請辭。兒盟下午發出新聞稿，坦承上週記者會是荒腔走板，董事會已接受白麗芳「卸任的申請」，被問到究竟是自行請辭還是被請辭，品牌經理王定正說，這是白麗芳和董事會雙方的共同決定。兒盟說，經過內部反覆檢討，董事會決議將成立「媒體應對小組」，由董事會帶領，其主要功能是協助媒體了解相關資訊，董事會也邀請白麗芳進入事件檢討小組，共同討論改善計畫。
日期：2024-03-18
今周刊編按：富邦金週四（3/14）召開董事會，確定由金管會前主委曾銘宗出任金控副董事長，富邦金隨即將公告此一決定，以明東實業法人董事，出任富邦金控副董事長。曾銘宗曾擔任國民黨連2屆不分區立法委員，在今年1月卸任職務後，受延攬加入富邦金擔任董事。在金管會主委任期，持續推動金控打「亞洲盃」，通過的金融業海外購併有26案，銀行業海外據點成長40％。他鼓勵銀行發展第三方支付，與投資金融科技公司拚「Bank 3.0」，銜接數位金流。這些積極作為，讓他在任內的個人施政滿意度，是國民黨閣員中名列前茅，堪稱金管會設立以來，做得最有聲有色的主委。如今正式從政界回歸金融圈，他說自己對金融業發展一直很關心，在考慮為金融盡分心力下，答應出任副董。
日期：2024-03-14
俄羅斯將在15日至17日舉行總統大選，現任總統普丁將以獨立候選人身分參選，俄國和烏克蘭佔領區共計選民1.123億人，居住在海外的190萬名俄國人也有投票資格。中央選舉委員會將在28日前宣布選舉結果。
日期：2024-03-10
(今周刊1418)在探究日本經濟的脈絡中，「安倍經濟學」——一項由已故前首相安倍晉三實施的政策，常被重新提及和審視。自二○一二年推出以來，所謂「安倍三箭」：寬鬆的貨幣政策、增加財政支出和經濟結構改革，一度為日本經濟帶來為期七十一個月、戰後第二長的景氣擴張期。
日期：2024-02-21
前日本駐中國大使垂秀夫日前在日本「文藝春秋」雜誌發表回憶錄，除直指自己擔任大使期間曾多次受到中方失禮對待外，並指習近平就任中共總書記前後氣場完全改變，從謙厚變得難以親近，且成為一人專政的中國統治者。
日期：2024-02-19
台北天空塔爆發掏空案，近日遭檢調搜索，據《今周刊》調查，為了爭奪台北天空塔主導權， 傳言碩河開發董事會早已起內訌，不斷上演鬥爭戲碼，內部股東矛盾也正式浮上枱面。
日期：2024-02-05
國會龍頭之戰周四（2/1）揭幕，經過半天兩輪投票後，順利由國民黨韓國瑜當選立法院長，以54:51三票之差，贏了民進黨游錫堃。游錫堃未能連任後，隨後在臉書發文宣布2/2起辭去立委職務，將退休回宜蘭生活。至於不分區立委遺缺，將由HOPE癌症希望基金會董事長王正旭遞補。
日期：2024-02-01
今周刊編按：大學學測剛落幕，今年宜蘭考場卻出現一位高齡62歲的考生，身份曝光竟是衛福部前中醫藥司司長、駐史瓦帝尼大使館參事，現在基隆醫院擔任中醫主治醫師的黃林煌！擁有醫學博士學位，也曾到哈佛大學公衛學院進修，黃林煌卻在時隔45年後重新踏入考場，為的是一圓年少時的美術夢，他說：「快退休了，給自己一個生活，不想躺著等死，學習是世上最快樂的事情！」綜合媒體報導，黃林煌曾出使非洲友邦多年，也曾在立法院接受質詢，雖然生活看似多姿多彩，但精神壓力很大，一度讓他決心要透過學習讓自己活得快樂「報復對方」，但年紀增長才發現，學習的樂趣是自己的，「不需要再報復了」，學習就是他的快樂泉源。雖然這次報考美術系，被笑「62歲還考大學」、「頭殼壞掉」、「連你兒子都大學畢業很久了耶！」但他回憶國、高中，美術老師常讚許他的作品，認為他畫得很好，「我荒廢了一個人生，應該在最後的時候給它拉回來。」而2個醫師兒子也說要一人贊助1萬元，供爸爸去念書。
日期：2024-01-25
即便有愈來愈多企業紛紛引用「職務主義」，將個人的工作內容反映在薪資上，不過在加薪和升遷方面，實際上還是會合併採用以年資作為標準的管理方式。以最極端的角度來說，這種作法意味著即使工作表現一如往常（或者就算表現變差），只要年紀愈大，薪資就會跟著增加......
日期：2024-01-24
