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搜尋日期:2024-05-19
職場生活

英明領導VS.學習型組織

再聰明能幹的長官,若不刻意地帶動大家一起提升,只依賴自己過人的才智,長期而言,對組織未必有利。

日期:2009-06-25

產業時事

中小型台商的勝組基因

不再只視大陸為「世界工廠」,更把它當成耕耘市場的機會窗口,而且走的都是Value Up路線,這是華南中小型台商勝組的共同基因。

日期:2009-06-18

品味人生

傳統再生是文創產業活水

台灣的傳統再生和創意轉化已經累積了30多年的經驗和不少成就,雲門舞集等之所以能夠演遍各州,就是傳統再生的轉化創意。

日期:2009-06-11

職場生活

氣味行銷成為新趨勢

人類都喜歡芳香氣味,心情好,消費意願就會提高。我們似乎也該在立法院裡散發多點香味,讓委員心情好一點,想必衝突能少一些。

日期:2009-06-04

職場生活

從旁聽個案討論來發掘內部人才

讓有潛力的人才及早被高階發掘,對組織與員工都極有價值。而高階領導人參與旁聽內部培訓的個案討論,可說是最高速有效的方式。

日期:2009-05-28

職場生活

Susan Boyle事件的啟示

當時,看到Boyle的扮相和年齡,評審委員及觀眾似乎都在期待她出糗,但她才開口唱了一句,現場觀眾就歡呼連連。

日期:2009-05-14

職場生活

企業要做好危機管理

資訊科技蓬勃發展為我們帶來更舒適、便利的生活,但人類倚賴科技的程度愈深,愈要注意防範科技萬一故障而帶來的危機與傷害。

日期:2009-05-07

職場生活

試一下「複誦」

惟有「複誦」,或讓聽者心理上隨時有被要求「複誦」,或對所聽到的內容進行「摘要」的準備,才能確保他們用心聆聽。

日期:2009-04-30

職場生活

快速原型實驗,追求持續創新

創新者與創新團隊,與一般人想像正相反,他們並不憑靠靈感與運氣,而是仰賴不斷實驗、不斷嘗試。

日期:2009-04-23

今選頻道

萬般皆下品,惟有讀書高?

若只強迫年輕學子讀一些不能啟發思考、無助於解決問題,只能應付考試的「書」,長期結果可能只是扼殺他們對學習的興趣而已。

日期:2009-04-02