企業經營的過程,難免會因為經濟景氣循環,或是營運體質的變化,必須適度調整人力結構。在面臨調整人力時,勞工可能會認為為何是發生在我身上,往往無法接受雇主精簡人力的決定,甚至引發勞資爭議。政府勞動法令雖然會保護勞工的工作權,但為平衡企業雇主的實際經營狀況,也會規定雇主合法資遣勞工的條件及程序。
日期:2016-12-20
員工的行為不過就是主管好惡的鏡子。主管想知道自己做了什麼,看看員工們的言行,就知道了!畢竟有需求才會有供給,而員工的言行只是在符合主管的想法罷了。
日期:2015-04-27
股價委靡不振,科技業傲人的員工分紅不斷縮水,新貴待遇大不如前。相反的,過去不被看好的傳統產業、金融業,不僅部分公司員工分紅金額超越科技業者,千萬年薪也不再是夢。
日期:2004-08-05
美國《財星》雜誌(Fortune)二月公布的全美最佳企業風雲榜,藍色巨人IBM,在睽違十七年後總算重返前十名,甚至二月初股價還一度站上一百美元大關,是否意味經營團隊改造IBM,讓大象跳舞的策略奏效了!
日期:2004-04-29