成吉思汗健身俱樂部創辦人「館長」陳之漢，近日帶著員工到泰國蘇美島旅遊，還在直播中自曝所有員工的開銷他全包了，豪砸250萬帶員工出國渡假，日前在臉書曝光在泳池邊的自拍照，也開直播與網友分享泰國之旅，讓不少網友看了都說「好羨幕」、「想應徵」。
日期：2019-03-15
隨著網路普及、全球化腳步加速，「英語不是知識，而是常識。」這句話已不再只是危言聳聽。為了解全貌，《今周刊》深入拆解製造、通路、金融等不同領域的代表性廠商。發現英語在職場上被運用的深化程度，早已超越你我想像。不論社會新鮮人或在職人士，在國際化進程加速下，想成為贏家，英語都是你非得面對的重要一課。
日期：2018-06-14
迪士尼有9成，約為1萬8千名員工是計時人員，大部分的打工者是學生，但去過迪士尼樂園的人都能充分感受到這是個神奇的地方，回流客也達九成！到底，迪士尼員工與其他服務業員工的不同點在哪？
日期：2017-12-14
「賣場的運作就跟球隊一樣，沒有人可以獨自把所有事情做到盡善盡美，」這是大型量販店好市多（Costco）亞太區總裁張嗣漢的管理觀，高中時期是學校籃球隊隊長，還曾代表中華隊參加瓊斯盃籃球賽的他，過往在球場上體悟的道理，現在在職場上也同樣適用。
日期：2017-09-25
中華電信帶頭衝刺結婚率、生育率，打造美滿家庭！曾多次獲選為「上班族心中最幸福企業」、「台灣十大幸福企業」，中華電信今年延續傳統，擴大舉辦集團結婚，反映出中華電信不但提供良好、穩定的工作環境，更讓員工們能無後顧之憂的立業、成家，果然是台灣幸福企業的表率。今年更首度移師圓山大飯店舉辦世紀婚禮，45 對新人一同步上紅毯、集體曬恩愛，閃瞎全場！
日期：2016-12-14
中華電信帶頭衝刺結婚率、生育率，打造美滿家庭！曾多次獲選為「上班族心中最幸福企業」、「台灣十大幸福企業」，中華電信今年延續傳統，擴大舉辦集團結婚，反映出中華電信不但提供良好、穩定的工作環境，更讓員工們能無後顧之憂的立業、成家，果然是台灣幸福企業的表率。今年更首度移師圓山大飯店舉辦世紀婚禮，45 對新人一同步上紅毯、集體曬恩愛，閃瞎全場！
日期：2016-12-12
你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。
日期：2016-10-20
由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選，「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐，這些獲獎企業在人資管理的獨特作法，值得台灣企業的人資與ＣＥＯ效法。
日期：2016-08-25
多年來在企業進行內部教育訓練時，有時會聽到一些員工的心聲：「我為公司付出那麼多，但公司卻似乎沒看到，明明自己比他人優秀，薪水卻不如他人，真令人失望和心寒啊！」其實，在現代職場上早已沒有「沒有功勞，只有苦勞」這件事了，想要加薪，必須做到加薪鐵三角，其指的是「態度」、「不可替代性」和「貢獻度」三者間，是否讓公司都滿意。
日期：2016-03-04
莊雅清的媚登峯事業已經邁入第37年，始終以營養醫學為主、健康適能為輔，結合科學數據、專業理論及先進技術，為女性提供符合不同生理階段之服務，落實健康的生活形態。她堅信要先取得員工的信賴，才能打造和諧共榮的事業。
日期：2015-06-30
