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搜尋日期:2024-05-18
產業時事

發揮網紅影響力!3步驟打造Instagram火紅品牌

7億用戶的Instagram創造了視覺新經濟,連帶加速了眾多網紅崛起。企業除了與意見領袖合作外,可以透過故事行銷、一致的Instagram主題風格、線上串連線下,將自身變成網紅。

日期:2017-11-27

職場生活

喜鵲易當,烏鴉難為》勇於給同事意見才能把事做好 3個就事論事的說話技巧

團隊合作是互相補位、一起達陣的過程,必定需要彼此包容,相互提點。如果遇到同事提案不佳,可能影響自己及全團隊的表現,如何給出意見、不傷害與同事之間的良好關係?

日期:2017-11-27

職場生活

為什麼有些人特別有「主管緣」?從細節取勝的4個秘訣

職場上若能獲得主管的支持或肯定,許多事務處理起來較順暢,因此適度投其所好是必要的。但是如果用錯方法、過於諂媚反而會帶來不必要的麻煩與敵意。

日期:2017-11-21

職場生活

同事說謊,要揭穿他嗎?

在工作或生活中,以誠待人是基本原則,特殊情況下,一點點善意的謊言也還算能接受。只是,如果發現同事說謊,刻意誤導事實,且可能影響團隊,這時該怎麼處理?

日期:2017-11-21

產業時事

「即時滿足」成致勝關鍵!4大重點解析當代內容行銷趨勢

由於現代人注意力時間下降、行動裝置使用增加,當今內容行銷更注重資訊「即時」傳遞、精準貼合消費者所需,致力優化互聯網下用戶體驗。

日期:2017-11-15

職場生活

當同事變成頂頭上司,該調適的3種心理狀態

在爾虞我詐的職場上,擁有一個知心好友實屬不易。每天一同吃飯、一同抱怨主管是許多工作者的小確幸。但若有一天,好友獲得升遷的機會,從一起工作的夥伴一躍而成上司,雖然內心為他感到高興,但又容易產生嫉妒、自怨自艾等負面情緒,甚至認為友誼一定會破裂。

日期:2017-11-15

職場生活

該不該指出主管的錯誤?開口前先問自己這4個問題

內部會議或是與客戶溝通,甚至是執行重要專案時,當發現主管所做出的指令、判斷失誤,身為部屬該怎麼做?若未即時阻止,小則衍生出不必要的麻煩,大則可能造成公司財政的虧損。然而直接指出錯誤似乎又顯得不太禮貌,還可能成為主管心中的黑名單。面對這種兩難的情況,the muse專欄作家Kat Boogaard認為應該先問自己4個問題,並根據答案做出最好的選擇。

日期:2017-11-08

職場生活

怎麼選才合適?App廣告 v.s. 行動網頁廣告 優缺點大公開

App廣告與行動網頁廣告特性不同、形式相異,品牌在分配時,須注意自家客群的年齡、行為習慣,年輕、客群清楚適合於App廣告;中高齡、希望觸及多元客群,則可使用行動網頁廣告。

日期:2017-11-08

產業時事

創造無縫體驗 3大點看懂Facebook為何積極整合Instagram

【SmartM解讀】Facebook收購Instagram無疑是2012年最令人震驚的消息,時至今日,Facebook持續積極整合雙邊平台,就是為了加深加廣資訊流通,創造無縫使用者體驗,以挽救年輕市場流失的局勢。

日期:2017-10-30

職場生活

「信寄出那麼久為何毫無回應?」別搞錯了這些事真的不適合用Email溝通

電子郵件是職場正式的溝通管道之一,不但能夠傳遞清晰的訊息,更能有效紀錄與編排。然而,在某些情況下使用電子郵件卻可能是導致溝通失敗的重大原因。Your SalesMBA創辦人Jeff Hoffman以自身工作經驗與長期觀察,歸納出三種不適宜使用電子郵件聯繫的時機。

日期:2017-10-30