開會通常有兩種情境,會讓現場陷入尷尬,一種是全場安靜,沒有人發言;另一種是,有人滔滔不絕,卻明顯離題太遠。遇到第二種狀況,如何適當地中斷?
日期:2017-07-24
在同一個位子上奮戰了好久,覺得自己能力、經驗俱足,偏偏等不到升遷?這樣的時候不免疑惑:在主管心中,哪樣的人值得升?
日期:2017-07-24
人總是希望這樣的:在會議上,面對提案時,腦袋裡有源源不絕的好點子,然後盡情展開;迎面而來的一場場硬仗,都在過去的經驗累積下,游刃有餘地進行著。然而⋯⋯表現太亮眼,在某些保守封建的職場,有時不免擔心,會不會招人眼紅?
日期:2017-07-17
有一句諺語的意思是這樣的:「心靈創造一個好的僕人,但同時也能成為可怕的主人。」如果對於自己周遭的事情感到不舒服, 其中,思維習慣可能正在掌握自己的想法。
日期:2017-07-17
人人都希望成功,卻難免因為害怕風險、畏懼失敗而止步不前。美國Success專欄作家Jennifer Chang認為,既然風險在生命中是無可避免的,重要的應該是懷抱正向、健康的心態去面對,而非因為害怕失敗而永遠停在原地。
日期:2017-07-14
在辦公室中,被共事的人討厭很容易使人沮喪。擔心對方會傳遞一些負面的訊息,使自己被質疑;甚至是向上司「說小話」,想藉此提升自己的職位。這些情況並非少見,可能出自於嫉妒,可能出自於職涯挫折,這些人對自己的厭惡是棘手的問題,讓人工作時心不安寧,必須保護自己不受到傷害。
日期:2017-07-14
保護管束少年、弱勢少年明明有「脫貧」需求,卻被排除在主流職訓體系外。勞發署桃竹苗分署公務員當起「保母」,彌補社會安全網漏洞,開設職訓專班,幫助少年習得一技之長、不至於走偏,甚至有人月入六萬元,從此改變人生。
日期:2017-07-13
從實習工廠走到辦公大樓的路上,職業訓練師李居芳手機響個不停,短短幾十步路程,他因接電話走走停停,花了十幾分鐘。原來是承包台北多家醫院空調維護的廠商,頻頻打電話向負責空調課程教學的李居芳「預約」即將結訓的學員。
日期:2017-07-13
美國前國務卿希拉蕊・柯林頓曾說:「對於批評,我學會不帶個人情緒地認真看待。」面對批評,我們時常一味全盤接受,並常讓自己深陷自我懷疑的泥淖,放大檢視缺點,卻忽略批評背後的「真實性」、「可靠性」。
日期:2017-07-03
每個知名的城市,都該有一個令人回味的好聲音。今年4月,成立26年的EZ5音樂餐廳,把原汁原味的台式音樂餐廳,從台北搬到上海。
日期:2017-06-29