掌管台灣2300萬人健保資料的健保署，竟傳出職員洩漏民眾個資長達13年！調查局新北市調查處獲報，衛生福利部中央健康保險署已退休葉姓等3名職員，涉嫌外洩健保被保險人個資。對此，健保署回應表示，目前全案尚待釐清，尊重並配合司法調查，如有同仁涉及不法案件，將秉持毋枉毋縱原則，依法處理。健保署強調，為保障民眾個人資料及隱私權益，健保署在蒐集、處理、利用、銷毀資料時，均以最高標準審視個人資料保護之要求，要求承辦同仁應謹慎自律，嚴守相關法令，亦將持續強化內部查核等防制作為，防杜資料遭非法使用或洩密等不法事件發生。
日期：2023-01-09
四年一度的世界盃足球賽，掀起全球狂熱，台灣如果不甘只當觀眾，想躋身足壇國際賽事，聽聽專家們建議，應從哪些問題下手改革。
日期：2022-12-28
「台日野球留學支援」攜手頂新和德文教基金會的「接棒未來」棒球公益計畫，推出『追夢工程計畫』，每年全額贊助三名球員到日本高校留學，為台灣的基層棒球選手扎下更深更廣的根基。
日期：2018-10-22
臺灣的官員最愛不分青紅皂白抄襲外國的教育策略：如有效教學、多元評量...及很夯的翻轉教室，然後常常抄成四不像，最後累(淚)的永遠是基層的教師，以及白老鼠角色的學生及家長。
日期：2014-10-28
臺灣的官員最愛不分青紅皂白抄襲外國的教育策略：如有效教學、多元評量...及很夯的翻轉教室，然後常常抄成四不像，最後累(淚)的永遠是基層的教師，以及白老鼠角色的學生及家長。
日期：2014-10-28
一般的大學畢業生不是等當兵，就是淪為失業族，但是陳俊文三年前一踏出校門就登陸上海，協助老闆在上海設立分公司；當台灣的同學還在基層奮鬥時，他已是公司駐上海的代表。
日期：2009-10-08
一九七三年，余俊彥退伍之後就進入中鼎工程，從基層工程師升到董事長要職。一路走來，他看著中鼎工程累積競爭力，也沒人比他熟悉國際得標心法，以下是《今周刊》專訪余俊彥內容：
日期：2007-02-08
帶領營收千億元的通路王國，杜書伍相當擅長「拔釘功」──以總裁之尊，親身參與基層員工的升等報告，幫員工找出渾然不覺的盲點，「拔」掉身上的「釘」子，就像打通受阻的穴道，發揮內含的潛力。
日期：2004-10-14
全球都在迎接AI熱潮、企業也想導入AI，然而，台灣企業真的準備好了嗎？網路設備大廠思科（Cisco）週三（11/22）發布最新調查，指出有超過8成台企仍未準備好將AI整合進業務中，且即使大多數企業董事會、經營團隊樂於擁抱AI，卻有逾3成中階主管、員工意願低，甚至抗拒。
日期：2023-11-22
下周五就是3天中秋節連假，原本台鐵工會和台鐵進行勞資協商，已經談妥條件，明年元旦起增加2千元留才津貼、員工就答應如期進行中秋疏運。但基層反彈調薪金額太少、加上認為交通部決策不夠透明，因此台鐵產業工會和台鐵企業工會宜蘭分會，聯手發動第二波連署，這個動作讓中秋連假疏運班次能否順利開出又再添變數，五一勞動節罷工出現的類火車是否又要重出江湖，備受關注。
日期：2022-09-01
