許多人心裡承受不了大盤走勢的波動，更傾向買進能配發較多現金股息的個股或高股息ETF，認為高股息ETF 除了能夠穩定配發更多現金股息外，相較於大盤更能抗跌，因為有高殖利率保護，投資人比較抱得住，但這是一個錯誤的刻板印象。
日期：2023-08-16
有很多人對於債券不清楚，聽到股債配置常常是一個頭兩個大，為了讓一般人了解指數化投資是如何運作/執行，我常常用0050搭配台幣定存來做解釋，我在《ETF存股》這本書也一樣舉例了一次。
日期：2023-08-11
「我們公司很重視性平意識，在全球總部的政策要求下，每年都會對主管及全體員工進行教育訓練，但我聽說最近政府在修正性平三法，我們公司教育訓練內容大綱必須要大改嗎？」一位外商公司負責性平教育訓練的人資主管提出上述疑問。
日期：2023-08-10
Maggie在一家外商公司上班，老闆是外國人。有一天外國老闆說，Maggie今年表現不錯，老闆要給她一個”promotion”，想要找她聊聊。這是個好消息，但有點令她不安的是，老闆想約在咖啡廳談，而且是在非上班時間。如果你是Maggie你會怎麼回答老闆？最近# me too議題在台灣沸沸場揚，職場性騷擾層出不窮，在跨國辦公室中，怎麼用明確、合宜的語言，預防或拒絕性騷擾，一起來看看。首先，Huffington Post有一篇文章《Six Ways To Say No To Sexual Harassment In The Workplace》，大家可以參考一下。
日期：2023-08-07
台灣在近幾年新發行的ETF 數量如雨後春筍，而且很多是追求高股息與季配息的多因子ETF，但也有些是追求當下流行產業的ETF，包括5G、電動車、生技、綠能等，進一步探討所有ETF 都適合存股嗎？適合存股的ETF 盡量要分散產業，不要將績效與風險集中在單一產業、甚至是國家或地區，所以部分ETF 並不適合長期持有，且需要時常關注其相關動態，以下列舉出幾個我特別不建議當存股的ETF。
日期：2023-07-27
既然存股的目的是想要長期持有，並且參與企業的成長過程與股利分紅，許多人選擇存股標的有兩大基本條件與原則：基本條件1. 不會倒閉：企業能長期經營，不會倒閉讓股票變成壁紙。2. 獲利穩定：企業穩定獲利，每年都能向股東配發股息分紅。基本原則1. 長期持有：股票至少持有10 年以上，不用擔心企業獲利衰退、被產業淘汰或倒閉問題。2. 持續買進：持續買進不賣股票，並將配息持續買進，增加持股。
日期：2023-07-24
FIRE (Financial Independence, Retire Early) 是很多人追求的目標，簡單說就是可以財務獨立，提早退休，許多人都把目標放在提早退休，好像退休後就會進入極樂世界，從此生活的無憂無慮。
日期：2023-07-20
迎來畢業季，又到新鮮人初入職場的階段，據勞動部統計最新「初任人員薪資統計」，2022年初任人員89.6%是大學以上程度，月薪平均僅3萬4千元，更有24%只領基本工資2萬5250元。持續三年多的疫情帶動外送平台興起，也讓門檻相對低、工作時間自由又彈性的外送員工作成為年輕人的選項之一；不過隨著疫情解封，加上抽成、福利制度，「沒有未來性」，以及時常發生車禍糾紛，越來越多外送員選擇回歸上班族。
日期：2023-06-28
台股與美股今年都漲了不少，應該不少人的荷包都變厚了點，至少帳上的數字變好看了。最近陸續有人問我，股市漲了這麼多，是不是該獲利了結了？
日期：2023-06-21
