瑞士信貸（Credit Suisse）日前公布2019年「全球財富報告」，內容顯示，台灣擁有百萬美元（約新台幣3000萬元）財富的富豪人數，達52.8萬，較2010年增逾2倍；但該報告也指出，在富翁人數攀升的同時，千禧世代（泛指1980至2000年之間出生者）卻因「一高二低」，淪為窮忙世代。
日期：2019-10-23
從創業導師這個身分，變身市值逾三千九百億元的電信集團領導者，如今的林之晨，有著更自由的空間，帶領台灣大哥大迎接5G新時代。
日期：2019-10-23
中美貿易戰讓許多跨國企業轉移生產地，形同釋出許多機會，這是投資輸贏的關鍵。受惠供應鏈本土化，成功切入伺服器、電動車兩大產業，凡甲再創新局。
日期：2019-10-16
《民法》過九十大壽，對於成年年齡的界定，卻也僵固了九十年未變。然而，早在五十年前的一九七○年代，歐洲已經普遍認定十八歲即屬成年。
日期：2019-10-08
9月16日，是日本的敬老之日。這一天是國定假日，全國放假一天，目的是要人們為長壽的長者獻上祝福。
日期：2019-09-19
希望子女過得比自己好，是為人父母者的心願，但，實際情況，可能會讓爸媽們深感憂慮；史丹佛大學研究顯示，1940年代出生者，有90%機會，賺到比父母更多的錢；然而，在貧富差距持續擴大的情況下，1980年代出生者，只剩50%的機會。
日期：2019-09-18
2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
為什麼崩世代會出現「生不逢時」的效應？在加入總體經濟與社會數據進行統計分析之後，我們發現有三大因素與青年低薪或低收入有關，第一個因素是兩岸經貿擴大，以台商前往中國大陸投資與貿易依賴度作為指標...
日期：2019-07-31
戰後嬰兒潮世代效應浮現，引發國營事業大量退休潮，造成國營事業人才嚴重斷層。經濟部轄下國營事業未來三至五年內將出現「人才荒」現象，未來三年必須補足近5千人、五年內超過7千人，才能填補人力缺口。
日期：2019-07-25
我偏向將台灣推往小政府體制，以更類似新創企業的經營管理方式，保持彈性及活力，並培養更多曾坐在桌子兩端的專業人才，要有創業精神，也需要有投資、管理經驗。
日期：2019-05-29
