為什麼有些新創公司抓住了市場、得到了資金，最後還是難逃失敗下場？極有可能是人才管理出了錯！當新創團隊越來越蓬勃發展，人力需求迅速擴張之下，對於創業家而言，除了募資、尋找市場缺口、訂定商業模式等重要目標外，更需要著重關注人才管理議題。
日期：2019-12-12
只要能說出來，那些彆扭冷戰就沒有機會長成關係裡的厭氧病菌，亞健康關係如中醫調身，要進補前一定要先將不好的毒素洩掉，如此關係才有新的空間去涵養新生開朗的好菌，慢慢將體質往健康躍進。
日期：2019-11-25
1111人力銀行於11日舉辦「2019幸福企業大賞-製造業暨營建代銷類」頒獎典禮，信義房屋獲「不動產管理類｣幸福企業，1111人力銀行調查顯示，制度面(薪酬、升遷、福利)及人際關係(工作氣氛、同事相處、部屬鬥爭)，是上班族評選幸福企業的兩大重點，信義房屋將盈餘三分之一與同仁分享，並提供12萬生育獎勵金，亦有各類社團鼓勵同仁共同發展自我興趣，團隊合作工作氣氛佳，並在制度面、職場環境及創新上不斷精進，深獲上班族肯定。
日期：2019-11-12
假日太多，會影響企業競爭力？從微軟的案例來看，這論點似乎站不住腳。微軟日本公司（Microsoft Japan）自今年8月起，開始試行「周休3日」，結果顯示，員工生產力增加近40%；值得注意的是，台灣也有家「佛心公司」，採取相同措施，因此成為許多求職者心目中的幸福企業。
日期：2019-11-05
中華電信子公司「宏華國際」的員工，在全國各地承攬中華電信業務，繁忙之餘充分利用公司提供的各種運動器材或是社團活動來活絡身心，加上長官們積極協助優化工作環境，讓宏華國際成為職場新鮮人口中的幸福企業，而主動參與教育部體育署「推動企業聘用運動指導員」後，更是藉此挖掘出同仁的體育專長，開發出多元的運動項目及活動，創造職場健康運動風。
日期：2019-10-17
三月春寒料峭，各大專院校畢業徵才活動已開始熱絡，信義房屋統計2018年新進人員資料，發現來自企業管理、財金系的畢業生倍增，相較於以往以不動產科系佔大宗，非本科系畢業生選擇加入房仲業有增加的趨勢，顯見企管、財金科系的學生對於挑戰高薪、業務性質工作接受度提高。
日期：2019-03-15
在五金文具領域耕耘超過一甲子的順德工業，創立於一九五三年，初期以「手牌」鉛筆刀聞名各國，後來又自創品牌「SDI」，推出訂書機、修正帶、美工刀、剪刀與削鉛筆機等具有特殊專利的新型商品行銷全球，累積卓越聲譽並擁有市場領導地位，因此近年來除了致力於自有品牌的產品開發，還陸續獲得歐、美、日各大品牌青睞，以ODM或OEM模式委託生產製造，進而促使SDI在歐美及東南亞國家市占率節節攀升，印證臺灣產品設計能力足以與日本相抗衡。
日期：2019-01-08
富邦證券走過三十個年頭，從發展多元利基業務到推動金融科技創新，都結出豐碩甜美果實，屢次榮獲國內外多項大獎肯定，印證一路以來堅持專業、追求卓越的信念，始終能夠與時俱進提供投資人有智慧、有溫度的全方位理財服務。
日期：2018-11-15
台灣家喻戶曉的日本企業品牌「Panasonic」，今年迎來創業一百週年，總經理林淵傳表示，秉持創業者松下幸之助先生的核心價值「以人為本」，技術立社，培育人才，深信每次改變的當下即是未來，並以「Change for the Next 100」開啟下個一百年的新里程，展現持續創新的強烈企圖，朝著松下先生期以二百五十年完成樂土建設的使命目標持續邁進！
日期：2018-10-29
