後疫情時代,遠距辦公已成職場新常態,電腦設備的靈活度變得比以往更為重要,如何善用科技升級高績效團隊,提升員工體驗(EX)已成為當代顯學。有研究指出,企業內的IT 決策者投資1美元升級裝置、軟體、服務,可獲得5倍投資報酬率,大幅提升員工生產力、組織靈活度、顧客滿意度,正所謂工欲善其事必先利其器,數位浪潮下,別再讓員工抱怨你是科技落後的「慣老闆」。
日期:2021-03-19
上班族在外「吃人頭路」,最怕有能力卻沒有際遇,隨著自己出社會越來越多年,專業能力也有所成長,薪水卻沒有等比例的成長;外頭找工作實在大不易,就有人為此想考公務員,拿到「鐵飯碗」至少升遷跟調薪都有「制度」存在。不過,有位網友分享,沒有當初自己「想像中的好」,初考剛進去,月薪實領約28K;依照規則和制度,算一算,「起碼要花30年的時間,才有機會達到年薪百萬」,讓他直言,是考初考的話CP值很低,不懂為何還是那麼多人要考進來。
日期:2021-03-16
現今科技網路發達,人手一機的情況下,愈來愈多員工反映老闆或主管常利用通訊軟體在下班、假日交辦工作業務,對此,勞動局表示,只要勞工可以提出證明,雇主就應該要核算加班費,違者可處新臺幣2萬到100萬的罰鍰。
日期:2020-11-26
康軒文教集團董事長李萬吉因為違返居家檢疫條例,6次外出趴趴走,遭到密報後被開罰最重100萬元。沒想到康軒疑似秋後算帳,自行揪出「吹哨者」,予以要求離職,新北市政府接獲該名勞工申請調解,事件才曝光。新北勞工局今(6日)將前往勞檢,預定12日召開調解會,雖然還未確認該員工被離職,但消息一出,已經掀起一片罵聲。
日期:2020-10-06
外甥女快要成為社會新鮮人,與我討論未來工作選擇的問題,不管是考公職、考私銀都可以去嘗試,不過也要很清楚,過去的金飯碗、銀飯碗,未來都已不再美好,所以,不管正職工作如何,擁有第二能力,才能多一份保障。
日期:2020-02-26
一般人一定會想,老闆需要管這些嗎?把廣告網頁的字弄大一點,弄小一點,左移一點、右移一點,真的能讓商品賣更好嗎?
日期:2019-11-20
從17歲到27歲,為了找尋自我,作者黃海樹經歷了整整10年的打工人生。有著一位酗酒又愛賭的老媽,生長在老一輩的「生活智慧」老爸教導底下,就讀大學不到四個月就決定休學的黃海樹,他離開學校、擺脫教科書,逕自走入打工生活。年僅27歲的他,書內大談他的「27份工作經」,諸如烤肉店、漢堡店、發傳單員、辣炒雞排店內場服務生、吃到飽自助餐、外送宵夜員、婚宴場、電視工廠從業員、網咖外場、卡拉OK服務小弟等各行各業的工作,他都做過。這樣的年輕人,在大多數的臺灣人眼裡看來,似乎是位「魯蛇」「不肯吃苦的年輕人」,抑或「沒有耐心與毅力去追求成功的人」,但黃海樹透過親身經驗告訴人們,事實並非如此。
日期:2019-09-26