美國普普藝術教父安迪沃荷，曾經說過「在未來，人人都可成名15分鐘」，這句名言後來被視為成功預言社群媒體的新趨勢；而高雄市的山頂國小更厲害，用短短1分鐘的超跳tone運動會宣傳影片，讓幕前幕後的小演員、老師都因此暴紅。
日期：2019-11-01
高雄市長補選結果底定，民進黨候選人陳其邁確定當選，下午6時15分，陳其邁在支持者高喊「市長好！」的簇擁聲下，現身舞台發表勝選感言，感謝支持者力挺，並表示「高雄，我們準備好了，準備大步邁進！」
日期：2020-08-15
將下屬的諮詢延後，很容易造成「趁早處理就能解決的問題，卻一直惡化到無力處理的程度」後自己才聽說。這麼一來，就得花費大量的時間和勞力來解決問題。
日期：2018-12-04
對主管而言，激勵是一門藝術，尤其當公司需要有人挺身而出，接下開創性的新任務時，要如何激勵哪些興致勃勃，卻又猶豫不決的適當人選，排除他內心可能出現負面的聲音，願意接下可能吃力不討好的任務呢？這時主管必須站在同仁成長的角度想，誠懇地為他分析，接下這一份工作，是一個培養自己實力的大好機會，有助於他拓展視野，離實現自己的願景更進一步。
日期：2018-08-13
最硬教召報到！曾任職軍的網紅「工業凱C」昨（6）日在臉書發文表示，最近有許多人好奇「關於教召，誰要去？抽到誰？怎麼抽？為什麼有些人連續好幾年年年報到，有些人一輩子也沒被抽到？」，她以曾任軍中參一（文書兵，負責人事業務）的經驗分享關於教召的四大事實。
日期：2022-03-07
小花會員楊小姐來信詢問：「小時候爸媽幫我買了一份保險，因為搬家的關係保單不知道放哪去了，當初賣保險的業務員早已離職，兩位老人家也想不起來到底是跟哪家保險公司買的…唉，顧問可否教教我有什麼方法可以查詢嗎？」
日期：2019-06-18
組織變革並不是換個新領導者就能成事，流程不變、辦法沒改，是做不出新東西的。企業如是，政府也如此。新政府上台，雖是完全執政，若體制不變，很難有成效。
日期：2016-07-21
新的一年來臨，轉職潮也要來了！人力銀行預估，今年將迎接3年來最大轉職潮，但台灣中高階層主管普遍悲觀看待職場前景，擔憂轉職不易。對此，專家指出，可培養5大接班特質、3大能力，提前適應未來中高階職場。
日期：2022-01-03
