位於民生東路與敦化北路口外觀雄偉的宏泰大樓，十九層高的中庭鏤空建築，包括負責兩岸交流協商的海基會，以及兩大會計師事務所勤業、安侯等著名企業總部均設於此，近來不幸傳出兩起輕生跳樓的意外事件後，讓所有承租戶心理負擔沉重，怕會影響風水，不少租戶甚至認為明年租約到期時，應該聯合要求業主宏泰集團降價，董事長林堉璘可得費心處理了！
日期：2004-11-11
減碳的壓力已經是所有國內外企業都必須共同面對的，碳交易市場成為解決氣候變遷問題的重要工具之一，在低碳化的趨勢當中，台灣企業該如何透過碳交易壯大國際的永續競爭力？又該如何擬訂減碳策略？《今周刊》周一(3/18)主辦《ESG永續台灣第四屆國際高峰會》，邀請台灣碳權交易所總經理田建中、勤業眾信會計師事務所副總李介文及台塑安衛環中心副總黃溢銓三位專家進行分享。
日期：2024-03-18
郭彥君是位美國會計師，她原在資誠會計師事務所服務，2010年返回營造家業。慢慢地，她希望久年能打造自有品牌，於2018年成立「久年置地」，以追求優良的設計及品質蓋起一棟棟好宅。她還是非典型二代，非常好學、不斷精進自己。回想起年輕在資誠時有榮幸協助台積電導入美國沙賓法案，印象深刻的是台積電創辦人張忠謀的不斷精進及敬業的精神，她從張忠謀身上學習到經營企業時，領導者的投入相當重要。
日期：2023-06-20
「如何用最少的錢聘到最高級的人才？」是每位企業主最想達到的目標之一。幾乎所有的調查都顯示，這世代的員工找工作第一考量就是薪水和生活平衡；但不少老闆還在以成本最少化思維找人，不僅留不住好人才，還要付出許多隱形的教育成本。嘉威聯合會計師事務所所長張威珍分享「錢多、事少，離家近」的用人哲學，讓員工以最高效率完成工作，老闆賺進的利潤更「讓利」員工，年營收連9年成長15％。
日期：2022-12-02
家族企業對臺灣的經濟發展有著重大的影響力，安永聯合會計師事務所於2021年時針對台灣上市及上櫃公司進行「家族治理對家族企業傳承之影響」之調查，並於2022年2月17日正式發布調查結果。希望借重國外諸多百年家族企業之經驗，協助臺灣家族企業接班傳承，解決家族企業治理上的風險與痛點。1740家上市櫃公司中約有54%屬於家族企業，判斷標準為家族於公司持股超過30%或對公司具重大影響力者。
日期：2022-03-03
陳玉翎是個很努力的女人！5年3班的她出生在清寒家庭，家中有8個兄弟姐妹，排行老二的她國中畢業就到工廠上班。她從不認輸，讀夜校拚翻身。22歲考上普考、成為公務員、25歲考取高考會計師。51歲從公職退休，從零經營會計師事務所。她和老公都是雙薪，她認為女人最好能有一份工作，全職或兼職都可，「妳長期跟先生伸手，會有不自主的感覺，再怎樣還是要有經濟能力，而且現在社會的家庭經濟負擔重，如果只靠男生一個人賺，真的會非常累！」
日期：2023-03-13
2022.08.29編按：星宇航空(2646)今（29）日召開股東臨時會，由董事長張國煒親自主持，5項議案全數通過，其中，為了配合9月底登錄興櫃，強化公司治理，會中全面改選董事，由現行的5董2監，改為4董以及3席獨立董事。而董事長張國煒會前、會後都未接受採訪。其中，一般董事包括董事長張國煒、總經理翟健華、公關長聶國維，以及張國煒妻子葉淑汶；獨董則是前交通部長蔡堆，民航局前副局長王德和，以及廣運聯合會計師事務所所長黃志成。
日期：2022-08-25
「企業興衰，和接棒的人夠不夠英明，有非常大的關聯，例如吳盈進董事長，從他爸爸（吳能明）手中接下棒子，把父親留下的企業，發揮最少10倍以上。」2月17日下午，在安永聯合會計師事務所舉辦的「邁向永續經營：家族治理對家族企業傳承之影響」年度調查發表會上，擔綱主持的財信傳媒董事長謝金河，在介紹與談人、桂盟（5306）董事長吳盈進時，特別提到，吳盈進接棒後，不僅把公司經營得更出色，還創造高達47%的毛利率，實屬不易。
日期：2022-03-01
勤業眾信今年來風波不斷，在台積電與陽慶事件後，勤業眾信總裁魏永篤特地讓人看了風水、換了副總裁的辦公室，只是這樣的大動作，仍無法避免勤業眾信被捲入博達風波中…… 最近，台灣第一大會計師事務所勤業眾信總裁魏永篤的臉愈來愈像苦瓜。才剛慶祝過合併周年，新客戶博達科技就爆出帳上六十億元現金不翼而飛的醜聞，為了換手氣，魏永篤日前才要求副總裁楊民賢更換辦公室，但還是阻止不了葉素菲所帶來的噩耗。
日期：2004-06-24
勤業眾信聯合會計師事務所自去年起全面推動「Well-being人才政策」，致力將員工福祉融合於工作之中，以建構最適合未來的工作模式（Future of Work）；然而，據觀察，當今環境願意考取會計師證照的專業人才，對比過往報考人數呈現大幅下降趨勢。為落實培育會計專業人士之職志，勤業眾信今（13）宣布，同仁考取國內會計師資格證照（CPA），獎勵金將提升至新台幣20萬元，期望帶動業界對會計專業人才培育之重視，致力於提升人才體驗，為未來人才繪就永續發展藍圖。
日期：2023-07-14
