IC設計龍頭聯發科（2454）在周三台股盤後公告，重新恢復沉寂數年的營運長職務，由現任總經理陳冠州接任；財務長暨資深副總顧大為則擔任輔佐陳冠州的共同營運長。這不禁讓外界聯想，董事長蔡明介要重新規劃接班梯隊。聯發科在2015年底就曾推出共同營運長制，由集團內時任兩位事業群總經理朱尚祖與陳冠州擔任，但2016年朱尚祖因故退出決策核心，2017年7月他辭去共同營運長職務，同年11月跳槽中國手機品牌小米。時隔六年，蔡明介再度推出營運長制，由於蔡明介已經73歲，副董事長暨執行長蔡力行也72歲，不難看出蔡董此時出手，明顯有培養下個接班梯隊的意味。顧大為現年54歲，陳冠州也是五年級生，若是要培養為下個接班梯隊，客觀來看確實相對理想。
日期：2024-01-31
保瑞 (6472-TW) 今 (15) 日公告，因有重大訊息待公布，經證交所同意 1 月 16 日暫停交易，並預計明日下午 4 點 30 分召開記者會。外界推測，保瑞近年透過併購擴大營運規模，有可能再進行整頓併購事宜。
日期：2024-01-15
台灣最具權威的併購獎項「台灣併購金鑫獎」，2023年度得獎名單已在10月19日揭曉，主辦單位台灣併購與私募股權協會及《今周刊》在週三（12/20）舉行頒獎典禮，由行政院院長陳建仁出席致辭並擔任頒獎人。
日期：2023-12-20
(今周刊1407)「用一個字來形容二○二四年的半導體產業，那會是『飆』！」資深半導體分析師陸行之堅定、樂觀地表示。
日期：2023-12-06
在車用、AI伺服器加持下，廣達(2382)第三季稅後純益以128億元創下單季歷史新高，前三季稅後純益以293.98億元寫下歷史同期新高、也賺贏2022年全年獲利，前三季EPS高達7.63元。有傳言指出，廣達將調整旗下員工薪資結構，平均每位員工都能調薪3000元，同時實施彈性工時措施。對此，廣達回應主要因應通膨物價上漲，今年12月起實施全員結構性調薪，依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪新台幣3000元，且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。至於彈性工時部分，將恢復疫情期間採取的制度，上班時間為早上7時到9時，下班時間為下午4時到6時。
日期：2023-11-22
被動式投資近年來雖然成長快速，但我們認為，選擇主動式管理進行固定收益投資仍有幾個重要的優點，尤其就當前情勢而言，利率未來走勢存在變數，通膨持續推升各種資產類別的波動。
日期：2023-11-22
臺北市政府透過各方面資源的支持與協助，引導新創與社企積極且持續地朝向永續、綠色的方向發展。
日期：2023-11-09
今周刊編按：輝達(Nvidia)創辦人黃仁勳今年5月來台颳起AI熱潮，帶動AI概念股飆漲，週日(10/15)他再度現身台灣，還去逛台北寧夏夜市。寧夏夜市攤商「詹記水果」小老闆在臉書透露，黃仁勳對攤主及遊客的要求拍照來者不拒，親民沒有架子，黃仁勳還說自己是台南人，對「薑汁蕃茄盤」很懷念。原本黃仁勳10/16應在以色列舉行新品發表會，但因為以巴戰爭持續升溫，所以更改行程提前來到台灣；本次來台行程備受關注，市場也猜測是為了明年底將問世的B100新產品來造勢與固樁。此外，鴻海科技日將在周三(10/18)舉行，創辦人郭台銘因選舉因素不出席，鴻海透露將有重磅嘉賓，因此外界猜測就是黃仁勳，也認為將揭露更多合作細節。
日期：2023-10-16
