體貼久了是應該的？一名女網友抱怨中秋節到男友家烤肉，平時照顧她的男友卻反常沒替她剝蝦，一氣之下她當著男友全家人面翻桌，嗆「反正我不能吃，那就大家都不要吃」，還要男友當場下跪道歉並送上iPhone 14才願意原諒。理不直氣很壯的態度，不但讓男友家人傻眼，也刷新了許多人的三觀，形容這名女網友簡直是「公主癌末」；沒想到該名網友竟反嗆，「「不要你們自己沒本事就罵我公主病」、「女人就是要把自己的架子端起來，男人才會對妳好！」事實上，每個人進入學校、職場及社會之後，自小養成的習慣及個性會因此漸漸調適改變，但是對於部分人而言，即便到了二、三十歲仍是嬌縱自傲，導致公主、王子病一直在身。專家建議，在不同的環境，應該有不同的角色，學習隨著生理成長，心理也要跟著成長，在讀書、就業、交友都要有與人和諧相處的能力，並提升自己挫折耐受性與責任感。有公主（或王子）病的人經過挫折與艱困環境考驗，往往可以不藥而癒，脫離公主、王子病。
日期：2022-09-13
日本6月1日發生76歲父親殺死44歲親生兒子的人倫悲劇，一名曾擔農林漁產省次官及駐捷克大使的官員熊澤英昭，疑似不滿44歲長子長期啃老，有暴力傾向，整天宅在家打電動不工作，每月玩遊戲花費高達30萬日圓（約台幣8.8萬），還曾嗆父親「擅自把我生下來就要擔起照顧責任到死前最後1秒」，父親擔心情緒異常有暴力傾向的兒子對附近學童不利，決定大義滅親。近年來，全世界高度發展的國家，都出現了生理毫無異常，但足不出戶、逃避社會的一群人。他們從青少年到成年人都有，被稱為「繭居族」。家人無法理解他們的行為，父母既擔憂又自責；當事人也懊惱自己無法克服對人際互動的恐懼，深受繭居狀態之苦。由於繭居不是疾病，精神科藥物完全無效。心理諮詢、就業與就學的社會支持，以及家人的信任與鼓勵，才是促使當事人脫離繭居生活的關鍵。為什麼孩子會變成繭居族？作者田村毅為專精家族治療的日本精神科醫師，依據多年接觸繭居個案的經驗，他發現，家族治療是協助繭居者的關鍵方法。
日期：2019-06-04
前衛生署長楊志良再度失言！他周四（12/28）替國民黨立委候選人張斯綱站台，談到台灣生育問題，他稱台灣女性「超過30歲就沒用了」，還點名民進黨立委候選人吳思瑤，說她年近50「這輩子絕子絕孫、不可能生了」，一連串失言讓張斯綱當場尬笑，深夜趕緊發文滅火，強調極度討厭沙文主義，每個人都應尊重女性生育權。而吳思瑤則在臉書發文表示，比她大3歲的張斯綱，請來楊志良這種仇女慣犯站台，對她發動恥度無下限攻擊，究竟想獲得什麼樣的選舉紅利？還說選舉是「選賢與能」，比的是「專業問政能力」和「服務建設成績」，不是在比子宮的使用率。稍早張斯綱臉書二度發文滅火，以「兩個譴責，兩個道歉」為題表示，熱心支持者願意協助他們選舉，只有感謝，但是楊志良前署長昨晚的言論，「毫無疑問是錯誤的，我個人絕對不認同，任何人有類似言論，都該被譴責，包括楊前署長。」並再次向對手吳思瑤女士致歉。張斯綱表示，在他的街講場合，有助講來賓講出不當言論，無論如何負全責。即便政治、政策，與政見，容或針鋒相對，但不應該涉及身體生理，這也絕對是我的底線。「也再次向無端受到波及的徐巧芯議員致歉。」
日期：2023-12-29
2024大選日程逼近，五大工會舉辦「工」辦勞動政見會。其中，民進黨總統參選人賴清德允諾當選後，將建立機制鼓勵資方勞退提撥比例高於6%、針對新時代環境擬定新勞動法令，也允諾會根據社會共識面對勞保改革議題。國民黨總統參選人侯友宜則允諾勞保基金撥補入法、召開勞保年改國是會議以凝聚共識，將以減稅鼓勵企業加薪；他也提出「便民、利民、愛民」的「新三民主義」，鼓勵企業朝此方向前進。不僅如此，談到勞工關注的「還我七天假」等議題，侯友宜坦承要恢復這七天假「實在做不到」，但他主張「行憲紀念日」放假、勞動節全國放假，生理假也將從一年3天提高至6天。對於勞保改革議題，民眾黨總統參選人柯文哲允諾，每年保證撥補勞保基金1000億元是「救急」，若當年有稅收超徵就會撥入；他也主張當選後儘速召開勞保改革國是會議討論，並表示若要找執行力最強的人（改革），「一定要選柯文哲」，因為「我最沒包袱」。柯文哲也強調，大家應將「65歲退休」的觀念「從腦袋抹掉」，未來應繼續工作、繼續花錢、繼續玩。他認為現代人平均壽命延長，台灣勞參率從50歲以後大幅下降，因此也希望透過「壯世代計畫」，否則勞動力會不足。
日期：2023-11-29
行政院財政部推出的「青年安心成家購屋優惠貸款精進方案（新青年安心成家房貸）」8/1就要上路，只要貸款者符合2項條件，就能夠享有「升級版」的購屋貸款優惠，讓年輕族群減壓安心買房。
日期：2023-08-01
非接觸防疫新秀亞迪電子，透過2大關鍵技術可以零接觸監測體溫、呼吸、心跳，應用層面擴及居家安全、長照醫療、智慧畜牧等領域，讓各國大廠紛紛尋求合作。
日期：2021-01-15
超過一半女性在月經來潮前都會出現經前症候群，包含失眠、肚子痛、疲勞、便秘等症狀，可透過中醫針灸舒緩，有效減輕不適！
日期：2019-07-23
媒體報導指我駐印度代表處已於周五（2/16）上午，透過視訊方式與印度台北協會完成台灣、印度勞務合作備忘錄（MOU）異地簽署。勞動部周五證實前述訊息，並強調將儘速討論未來開放行業及數額、移工來源地區、聘僱資格及招募方式等細節。台大國發所副教授辛炳隆指出，政府與印度簽署MOU，就是增加移工來源國，能多個選擇也是好事。他解釋，在現行制度下，引進移工的主導權在雇主手上，若企業、家庭不想用印度或特定國家移工就不會去申請，開放與否其實無太大影響。辛炳隆坦言，其實目前既有移工來源國，如印尼逐步在增加輸出管制，越南則是國內經濟改善，勞動力需求也在成長，未來這些國家是否還會鼓勵用輸出移工方式來賺取外匯，未來就還「不一定」。對於國人的刻板印象問題，辛炳隆表示他反而不太擔心這一塊，因為家庭移工通常會引進女性，這部分沒什麼疑慮，至於廠工通常會引進男性移工，雇主其實負有一定管理責任，且統計數據顯示，移工的犯罪率並沒有比較高。辛炳隆坦言，以往發生雇主性侵移工的案件，通常不是因為生理需要，比較可能是因為雇主有刻板印象導致優越感，或者是權力不對等所導致，因此他反而比較擔心的是「反過來」的狀況。對於國人擔心對國內就業市場的衝擊，辛炳隆解釋，引進移工是否會排擠本勞就業機會，重點在於引進數量與配額，與哪個來源國無關，若引進總數量沒增加，只是增加來源國選擇，對國內就業市場的影響是不變的。
日期：2024-02-16
