工作中，我們總是希望自己的意見能被主管接受、採納，因此當主管持續打槍你的點子，可能會使你產生挫折感，尤其當主管的否決純粹基於「個人習慣」，而非因為雙方意見不同，比如喜愛插手任何事，或是想有所作為因而對每件事都堅持必須改變，更會加大彼此間的溝通隔閡，甚至令你萌生離職念頭。
日期：2017-06-19
不管是資料分析、公式運算、畫圖表，Excel都是上班族的最佳工具。大家應該都遇過這種情況，在會議上報告執行進度或是業績時，有些人是直接列出一大堆數字，當主管臨時抽問不同產品或銷售狀況時，只能用滑鼠指來指去；有些人則是懂得用Excel做圖表分析，讓資料一目了然，把圖表變成最有效的溝通工具。
日期：2017-06-16
初入職場的新鮮人，要快速在公司裡展現優異的工作能力，本就不容易，如果再加上離鄉背井的文化衝擊，想要冒出頭更是難上加難。
日期：2017-04-07
到東南亞國家就業正夯！不論職缺數、薪資待遇都創史上新高，企業需要怎樣特質的戰將？個人又該如何自我盤點？
日期：2017-02-23
門市第一線，讓葉榮廷印象深刻的還有「消費心理」，「當店長時，每天都要報廢一兩瓶鮮奶，我自認控管得不錯，長官竟總說，牛奶訂得不夠多。」百思不得其解的葉榮廷乾脆心一橫，「就試試。那天多訂了十幾瓶，沒想到竟賣得比平常好，才發現，貨物陳列豐富度，真的會影響顧客購買慾。」
日期：2017-01-26
「從這邊爬上去嗎？重力分布可以嗎？」三位科技人站在花蓮萬榮紅葉國小的球錐遊戲區，繞了一圈，觀望兩秒，「咻……」手腳並用，像猴子般跳上攀岩鐵架。
日期：2016-12-15
羅伯．華林大學畢業後，在建設公司當專案經理，而他的父親曾在這裡服務超過42年，因此華林認識所有的創辦人，很快就進入管理階層，往高層主管的位階邁進。
日期：2016-11-25
追求財富自由的心人人都有，差別在於富人總是用「行動」讓呆錢變活錢，一般人總是守著儲蓄，幻想著一夜致富的可能，其實只要學會養錢的絕招，你也可以創造財富的巔峰。
日期：2016-10-27
你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。
日期：2016-10-20
本刊調查，37％的人對目前工作、財富、健康與未來感到焦慮與不安；「中年危機」往更年輕上班群族蔓延，演變成「青年危機」！面對這道人生的瓶頸，能否展現智慧安然度過，將決定你的下半輩子人生的輸贏。
日期：2016-08-10
