數位金融改革最難的，是要在金融業一向保守的環境中求「變」，卻又要在數位巨浪趨勢中讓既有業務持「穩」，談何容易？因此在這場巨大的變革趨勢中，應在不致過度影響客戶權益的前提下，給予業者合理範圍的容錯空間，藉此，也等於提供先行者、創新者的鼓勵誘因，讓他們更有膽去追求突破，才有機會創造更美好的金融環境。
日期：2022-10-12
在企業外包風氣盛行的現在，有一家金控集團，竟為了遠在一七○○公里外的數位戰場，自己號召一批如牛群般、明年人數將近百人的數位團隊，它，就是國泰金控。
日期：2022-09-28
為響應我國新南向國家產業政策發展及佈局所需，僑務委員會9月26日舉辦「僑務委員會馬來西亞高科技人才培訓基地揭牌典禮」，結合亞東科技大學開設的海青班高科技培訓基地三大專班，促進臺馬雙邊人才培育與產學合作。揭牌典禮邀請僑委會委員長童振源親自蒞臨揭牌，亞東科大校長黃茂全、馬來西亞友誼及貿易中心代表何瑞萍、立法委員羅美玲、馬來西亞臺灣商會聯合總會總會長林凱民、遠東集團董事長辦公室協理陳岳連、亞東科大副校長張浚林、總務長張安欣、全球長李明亮等人出席見證。
日期：2022-09-26
為配合我國產業政策發展及佈局所需，僑務委員會積極推動「高科技人才培訓基地」計畫，以提供完善優質的技職教育，擴大招收海外僑生來臺升學，培育海內外企業所需高科技人才。
日期：2022-09-23
為配合我國產業政策發展及佈局所需，僑務委員會積極推動「高科技人才培訓基地」計畫，以提供完善優質的技職教育，擴大招收海外僑生來臺升學，培育海內外企業所需高科技人才。僑委會今（22）日舉辦「僑務委員會高科技人才培訓基地記者會」，邀請包括馬來西亞友誼及貿易中心代表何瑞萍、泰國貿易經濟辦事處簽證暨政治組長張欽順、6所高科技人才培訓基地合作學校校長及代表、明新科技大學與台積電公司等產學合作企業代表、東南亞各國在臺校友會及歸僑協會代表等貴賓出席。
日期：2022-09-22
「我是戰士，要死也要死在戰場上。」吳敏求跨越兩座低谷，從零到卓越的經營智慧：「有的人很會創業，有的人很會救公司，很少人像我同時有這兩種經驗，這兩種經驗完全不一樣，一個是從小變大，一個是從大變小。」從客廳的任天堂主機到車庫裡的車子，都少不了旺宏的記憶體﹗台灣第一位登上《富比士》封面的企業家吳敏求，首度分享，他帶領旺宏從零到全球第一大快閃記憶體的經營智慧。
日期：2022-08-26
為擴大僑生生源，鼓勵僑生留臺發展，僑委會推動成立「僑生人才大聯盟」，並特別於7月19日舉辦記者會，加深各界對政策上的認識與參與，並加強產官學間交流合作，強化僑生聯繫動能，藉由多元角度發展攬才、育才、留才方案，鏈結海內外團體力量共同推動僑生政策。
日期：2022-07-21
台灣微軟今日宣佈，將由卞志祥接任台灣微軟總經理，領導微軟在台灣的策略布局、營運與業務發展。此項人事命令自七月一日起正式生效。原台灣微軟總經理孫基康，將升任總部要職，新職務內容將另擇期佈達。
日期：2022-06-30
亞洲出版業協會（SOPA）昨晚公布「2022年度卓越新聞獎」，《今周刊》以2021年出刊的第1265期封面故事〈中資狼爪伸進台灣護國群山〉奪下卓越調查報導獎華文類首獎（Award for Excellence），評審委員一致肯定此調查報導充份掌握細節與企業紀錄資料，並完整揭露台灣監管缺口導致中資滲透半導體科技人才市場，進而牽動國際情勢、兩岸經濟的詭計。本次獲獎亦顯示《今周刊》報導影響力再度備受國際獎項肯定！
日期：2022-06-17
台積電董事長劉德音今（8）日在年度股東會，花了整整一個小時回答國內外股東的許多問題，從股價下跌、股利配發、國外人才招募、未來供電疑慮到美日建廠挑戰等等不一而足，幾乎是讓股東「問到飽」。在美國及日本建廠部分，劉德音回應了兩國人才招募上的挑戰，以及需要投入的學習時間，並強調當前問題不影響美國建廠的時程，也不影響台積電已宣示達到毛利率53%的長期目標。他還不點名反駁了英特爾執行長基辛格之前的言論，表示美國從國會到半導體業界，多數意見是美國若想重振本土半導體產業的榮景，就不可能獨厚美國業者，反而需要開放全球業者到美國競爭。
日期：2022-06-08
