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職場生活

宜蘭↔花蓮至少省1小時!蘇花改全線通車時間確定 就在明年1月6日下午4點

蘇花改(全名為「台9線蘇花公路山區路段改善計畫」)終於要全線通車囉!交通部公路總局今(20)日宣布,繼「蘇澳至東澳」路段後,「南澳至和平」、「和中至大清水」等2路段,將於明(2020)年1月6日下午4點開放通車;而在蘇花改全線通車後,往返宜蘭、花蓮的交通時間,初估可節省至少1小時。

日期:2019-12-20

財經時事

投資1元就可省3元的成本?偏鄉缺早療資源 4大解方成遲緩兒浮木

有什麼樣的投資,能比投資孩童教育來得有成效?而且還是投資一群偏鄉的遲緩發展兒!為解決早期療育難以深入偏鄉的困難,科技部引領的「科技突圍專案」研究出四大解方,讓現在挹注在早期療育的1元,就可在未來節省3元的特殊教育成本,造福上萬個遲緩兒家庭、減輕社會負擔。

日期:2019-09-25

投資理財

今天學技術分析,明天就會用

*搭配生動圖解介紹技術分析的基本知識、操作技巧,以及資金配置。*技術分析的範疇龐大,介紹判斷行情的常用方法,節省讀者的學習時間。*輕鬆學會技術分析實用方法,看懂型態、趨勢轉折不求人。*圖文並茂介紹進出場技巧,學習無負擔。*活用加減碼與資金控管方法,加快賺錢速度。

日期:2013-08-28

今選頻道

金融管制壓低生活品質 P.12

近來與金融市場相關的報導,似乎都把全球的財富增減,與美國的房地產市場綁在一起。市場認為,一旦美國房市崩跌,美國消費者便得勒緊褲腰帶、看緊荷包,節省度日;因為美國消費支出是全球經濟成長火車頭,火車頭不動了,實在很難想像全球經濟要去哪裡尋找下一個成長動力。

日期:2006-11-16

財經時事

威名更加精打細算度壞年冬 P.112

威名百貨本身不負責存貨,擺脫存貨惡夢,節省了大筆存貨管理開支,才能把價格壓低、爭取消費者上門。目前,威名百貨在「供給連鎖」這門功課上再下功夫。另外,威名百貨更從人力支出上下其手,把過去七個人的班砍成五個人,員工被分配了更多的工作量,埋怨聲四起,卻也無計可施。

日期:2002-09-26

財經時事

不景氣拉大日本上班族貧富差距 P.116

日本景氣遲遲不見回春,上班族的日子似乎更難過了。因為公司縮減經費,竟然得輪流掃廁所!為節省開銷,以往午餐一頓花費千圓(約新台幣兩百六十五元〕,如今得改帶便當解決。長期委靡不振的經濟究竟如何影響現代日本上班族。由最近一項針對上班族所做的調查結果可略知一二。

日期:2002-04-11

職場生活

53歲老公被退休2年後,戶頭裡的退休金慢慢見底...28年家管妻子嘆:節省開銷,生活費仍嚴重不足

老公退休2次了,第一次是53歲時的事情,當時是在大企業擔任職員2年後離職,而且是臨時職員。隔年若是臨時人員名單上沒有他就等於是光榮退休,我們兩夫妻早預料到該年會退休了,當時老公是分店長,該職位不會受業績好壞影響,2年後就一定得離開(以前的分店長也是工作1∼2年後就離開)。但就算知道此事實,也沒有特別的應對方法。沒有應對方法的結果就是,獲得公司融資強制售出購買的股份,在離開時當然就得使用現金支付,擔任管理職務時無法隨便出售該股票,為了未來著想而將股票留在手上,但2年後隨著公司解散便成為壁紙。因為是國際級的大企業,根本就沒能預料到會倒閉,雖然一度曾出現發生變化的信號,但卻太遲鈍且對於未來的規畫過於懶散。公司倒閉後,擔任管理職務時領到的錢也全都花光了,只剩下曾在大企業擔任管理職務的褪色看板而已。 該說是不幸中的大幸嗎?老公憑藉以前累積的人脈在5個月後便進入中小企業,他負責一項左右公司未來生計的重要專案。為了與外國公司合作,他努力了一年,但外資公司卻在最後簽約階段時退出了,老公在該公司的工作也就消失不見了,沒有多久公司便建議他離職。雖然心想稍微休息後再重新找工作,但那終究只是夢想而已,必須再次成為無業者的時期來臨了。丈夫退休後連續一年間都沒有收入,實在不願意面對這樣的現實,面對現實就必須改變是一件令人相當有負擔的事情。我一直想要過著和以前一樣的生活,但2年後當退休金全都花光後,連退休丈夫症候群都讓人覺得是一件奢侈的事情。首先我們減少了食衣住的開銷,挑選有瑕疵的水果,平常吃的方面也很節省,並且搬到比較小的房子。儘管如此,生活費依舊嚴重不足...

日期:2023-09-20

產業時事

居隔、居檢期滿前不用再做PCR!即起改做「快篩」:家用快篩特異性可達99%

中央流行疫情指揮中心今(12)日公布,鑒於近期本土疫情升溫,為加速居家隔離及居家檢疫期間檢測結果,及早進行相關防治措施,經考量目前家用快篩試劑相當普及且效果佳,試劑特異性高達99%,對於有傳染力之個案有高度鑑別力,而且可以自行操作,節省接送醫療院所之時間人力,提升防疫效率。

日期:2022-04-12

職場生活

WFH兩個月,老闆驚覺「其實不需要請這麼多人」!想解僱員工前一定要注意10件事

疫情警戒終於降級了。很多公司結束居家工作模式,回到辦公室上班。經過這一波分流辦公及居家上班,很多老闆發現其實不需要那麼多員工,企業也能正常營運,於是要求人資主管列出績效落後的員工,準備裁員,以節省用人成本,甚至辦公室也退租部分面積,準備迎接疫情時期隨時出現的營運風險。

日期:2021-07-28

職場生活

失智患者子女罹病風險高 大同醫院推失智前先「護智」

高雄市立大同醫院積極推動長壽醫療與預防,會早於政府執行長照2.0、加入國際健康促進合作網路是迫於現實,「不這麼做,大家都很累。現在(推動健康促進網後)不僅節省健保支出,也減輕醫護人員負擔。」現任高雄市立大同醫院神經內科主任、高雄醫學大學神經科學研究中心主任的楊淵韓這麼說。

日期:2020-10-21