Apple Store 台灣第一家直營店即將在7/1於台北101開幕，醒目的紅色外牆，配上台灣本土剪紙藝術家楊士毅的作品，已經引起社群上不少討論。加上蘋果的執行長提姆‧庫克（Tim Cook）罕見地在自己的推特上寫下「有閒來坐」的中文，告訴大家台灣的直營店即將開幕的消息，更讓外界關注這片外牆，究竟有何意涵？蘋果又是怎麼和台灣團隊共同合作的？
日期：2017-06-26
教育訓練，是公司人資、企業常頭疼的問題。若課程安排不好，不但員工抱怨，具體成效又很難評估。如果組織裡的團隊成員又都是世界級的優秀人才，企業還能開什麼樣的培訓幫助他們開創更多產值？
日期：2017-06-15
談到信任員工，Google 有極度開放的彈性工作制度。有兩個小孩的張聿嵐坦白說，她是到了 Google 才覺得自己可以生小孩，因為之前的工作環境根本無法準時下班帶小孩。現在她不但可以接小孩，告訴同事她晚上 6 點到 9 點之間不處理公事，再利用孩子入睡後把工作處理完。她還曾帶過小孩去上班，同事也都能理解，甚至公司的員工餐廳還準備了兒童椅和兒童餐具，顯示體貼員工的文化...。
日期：2017-06-12
年屆40，如果你正在做自己喜歡的工作，你應該積極拓展思維的深度與廣度，跨界學習不同領域的知識技能；如果實在不喜歡現在的工作，就應該果敢轉換，因為「有興趣，能力是可以培養的；沒有興趣，能力也發揮不出來。」
日期：2017-06-02
電子商務網阿里巴巴集團創辦人馬雲曾說：「員工想走，無非是錢沒給到位，或心委屈了。」這句話在銷售場合，代換成無法成交的原因：一是價錢不對，二是想要的無法被滿足。
日期：2017-05-19
每個人應該都有過這樣的經驗，手機響了接起來，是電話行銷人員，問你要不要保險、或者需不需要貸款。你因為工作被打斷而感到不耐煩，不僅口氣不好還直接掛了對方電話。
日期：2017-05-12
許心怡認為：「禮貌也代表學習能力，它是最基本的。如果連禮貌都沒做到，別人就會懷疑你還有什麼事能做好？」
日期：2017-05-04
個性不穩定、喜歡換工作、講也講不聽，說幾句就不開心、明天立刻辭職不幹，你可能聽過店長們抱怨年輕人的工作態度。但7-ELEVEn新北市板橋區縣東門市店長王珮穎有自己的一套管理哲學，讓店裡平均年齡大多是八年級生的員工，往往一待就是兩、三年。
日期：2017-04-29
