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產業時事

人造績效

先前有人形容,澳豐基金稱得上是台灣的「地下版國民基金」。地下,是因為未經主管機關核備;國民,則是因為投資者眾。總之,被統稱為澳豐基金的一系列相關商品,確實投資者眾多,且投入金額絕不算小。

日期:2023-03-15

產業時事

績效是誰的責任?

通常農曆年前是發獎金的時節,獎金的發放除了看公司的營運,也看個人的績效表現。 談到績效許多人多不以為然,認為績效說穿了就是看公司今年營運好不好,甚或是老闆今年看你順不順眼,有時候跟自己有沒有努力難以畫上等號。

日期:2018-02-08

今選頻道

績效半年報 P.130

大漲過程中,我們的投資組合表現應會落後指數,基本的因素為當時組合的目標類似退休金,多頭市場最能創造績效的小型成長股就不在考慮之列。

日期:2007-07-05

職場生活

六點下班 績效大好!

工作時間越長,做的工作越多?盯著員工,才能掌握工作進度?小室淑惠累積超過600家公司的諮詢能量顛覆傳統思惟,告訴大家,即使讓員工六點準時下班,也能把工作迅速準確地完成。

日期:2010-05-13

投資理財

第一季基金績效 P.164

第一季海外基金表現,東南亞地區拔得頭籌,績效前10名基金中,以單一市場為主,且多由馬來西亞包辦。其次是新加坡、菲律賓,或新馬基金,表現也不遑多讓。其中,德盛馬來西亞基金,第一季原幣報酬率超過35%,遙遙領先第二名的利安資金馬來西亞基金26.37%,成績相當驚人。

日期:2007-04-12

今選頻道

熱衷度×能力=績效 P.18

我姑且把一個人的工作績效,用一個簡單的公式來表達:熱衷度×能力=績效。因此,當一個人能力再強,但對工作的熱衷度已經不高時,績效必然不佳,那麼就該讓他換新工作了。我用「經濟在位期」來代表每個人在他的工作崗位上有一個經濟期,在位過短無法充分發揮,過長則習慣養成無法創新突破。所以組織必須不時安排調動,來協助公司及個人的成長。 我用「經濟在位期」來代表每個人在他的工作崗位上有一個經濟期,在位過短無法充分發揮,過長則習慣養成無法創新突破。所以組織上必須不時安排調動,來協助公司及個人的成長。

日期:2003-07-24

投資理財

績效更比肚皮 p.112

怡富投信研究部當家的侯明甫曾開玩笑說,怡富的績效切兩半,辦公室坐在左半邊的娘子軍最後一名的績效都比右半邊的男性基金經理人強,這年頭投信界是女性出頭了!

日期:2000-05-25

投資理財

永續發展扮要角 ESG投資績效前景看俏

投資人對於投資ESG公司的興趣日益濃厚。

日期:2020-05-22

投資理財

綠角:看績效不如選指數

人氣部落客綠角,第一次投資基金做了許多功課,挑選了市場上最具口碑的基金。但,從買進那年開始,這些紅牌基金績效卻落後指數,讓他發現指數基金優勢,在空頭市場下更能讓人安穩投資。

日期:2010-01-28

投資理財

10月基金績效出爐 P.152

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日期:2006-11-09