過去給人保守經營印象的台玻公司，在林伯豐、林伯實兄弟正式接班之後，展現出截然不同以往的企圖心，去年營收、獲利也寫下歷年新高。扮演掌舵者的董事長林伯豐，與弟弟林伯實分掌內外，為台玻整合上下游、打開中國市場，創造大好的機會。
日期：2011-08-11
全球最大的運動用品公司Nike今年股價創30年來新高，設計師出身的執行長馬克．帕克就是背後推手。上任五年內，他不但把公司從內到外大改造，更用絕妙創意，讓企業市值變二倍...。
日期：2010-10-07
以四十三歲之齡接管六十歲的泰山食品，喝過洋墨水的的詹岳霖，上任後大刀闊斧，誓言要讓沉寂已久的泰山重新站上巔峰。身為家族第三代，他不願遵循以往的行事作風，堅持要以自己方式，帶領泰山食品脫胎換骨，走上新的道路。
日期：2010-09-09
大同公司六十一年的老招牌，隨著轉投資公司華映的虧損擴大，也因此蒙上一層灰。此外，大同雖擁有土地題材，卻遲遲不願辦理資產重估，又以減資再私募的方式，讓股東權益受損，也難怪投資人一談起大同，只能猛搖頭。
日期：2010-05-13
從政治、金融再跨製造的人生三階段，新纖董事長吳東昇認為自己很幸運，因為是在家排行老么可以任性，他告訴自己，人生每個階段，只要做好一件事情，因為人的能力有限，留點時間給自己！
日期：2010-04-22
和桐化學創辦人陳武雄，五年前跨入科技、水泥、生技等行業，因偏離化工本業、用人不善導致虧損累累，讓和桐瀕臨下市危機，但他抱持橄欖球精神，跌倒後再起，歷經五年整頓終於讓和桐更上一層樓，穩坐亞洲清潔原料最大供應商寶座。
日期：2010-02-25
侯智升、侯智元，台南幫侯家第四代，兩個年輕人加起來不到六十歲，怎麼和一家五十年的老企業、平均年齡超過四、五十歲的員工打交道？又如何讓連虧三年的老店轉虧為盈，今年還要跨入科技業，他們如何使老企業大翻身？
日期：2010-01-21
六十歲的老企業要改變，不容易；六十八歲的成功企業家要改變，更難！為了改變企業形象，遠東集團董事長徐旭東不僅把遠紡改名為「遠東新世紀」，甚至還跳進深海潛水，身體力行改變與冒險，他真的拚了！
日期：2009-11-26
經營超過半世紀的老企業台鹽力求創新，跨出鹽製品領域，從聚焦本業開始發展，成功跨足包裝水、保養品、清潔品和保健食品等多領域，獲得外界好評，排名也從去年的第七名，衝上第三名。
日期：2009-11-19
雖然賠掉上億元，但張彼得也有不少成功的投資經驗，其間或有些許運氣，但也有他堅持的哲學，包括跟著大師的邏輯及高手的判斷做投資，加上他多年來累積對公司及經營團隊的觀察，才能夠擁有目前的身家。
日期：2009-06-11
