職場新鮮人應該具備哪些「老闆賞識」的工作態度？又應該避免哪些老闆看了會皺眉頭的禁忌？職場達人何飛鵬現身說法，教你改掉工作的壞念頭、壞習慣，自然能樂在其中，加速成功。
日期：2013-05-30
薪水那麼低，物價那麼高，很多人不禁大嘆，連最基本的保險都買不起了！其實，買不起的原因往往不是保險太貴，而是沒有正確的觀念以及沒發現適合的商品。只要把觀念扭轉過來，即使預算有限，還是有辦法花少少的錢，買到足夠的保障。
日期：2012-10-30
職場上，最高明的溝通技巧，不是算計對方底線，更不是為了達成目的、猛拍老闆馬屁。適時表現幽默，不但能化解雙方緊張、對立情緒，還能提高工作效率，迅速達成既定目標。
日期：2011-08-16
「責任制」肆虐台灣職場，讓上班族個個變成兩眼掛黑輪的「熊貓人」！如果你的黑輪又大了一號，不要再認為「早睡早起」不可能，你該參透這套「早鳥時間管理術」，拒絕再當「晚睡晚起、加班熬夜」的職場遊魂……。
日期：2011-07-21
長達兩個月的暑期，不僅是可用來複習、預習課業的好時光，也是在未來正式邁向職場以前，極佳的能力鍛鍊時間。父母親可在小時訓練孩子做家務，並透過暑期的打工經驗，學習並體驗職場生活。
日期：2010-07-01
過去10年，對台灣薪水族而言，可說是失落的10年，10年來努力打拚的結果，台灣平均薪資僅成長11．97%，南韓成長幅度幾近我們的8倍，中國大陸則是我們的20倍以上。薪資長期性停滯，顯示台灣經濟的慢性病，已嚴重到需要正視的程度，產業升級腳步緩慢不前、高等教育僵化，以及落後的賦稅制度，宛如高血壓一般，逐漸使我們的經濟硬化、弱化??根據《今周刊》與104人力銀行合作進行的問卷調查顯示，過去12?15年來，51%的受訪者表示家庭收入有減少趨勢，更有高達68%的受訪者對落入新貧階級感到恐慌。這份「貧富關鍵報告」，探索台灣經濟與個人的出路，值得你我關注。
日期：2009-11-12
少年得志，在一般人的眼中，不是祖先的庇蔭就是有過人的聰明才智，但自幼家貧、被評為智能不足的沈宇庭，卻著實顛覆了宿命。憑著永不放棄的致富動力，以及鍥而不捨地自我投資、開發機會和財源，他不但戰勝了命運的安排，還成為羨煞眾人的年輕富豪。
日期：2009-10-29
創業的根本在創意，而找創意是有方法的，多數專家認為，生活中體驗、工作上的技能轉換都是創業元素的來源，對此，我們理出了從新鮮、流行、專業和需求中找創意的方法，助你一臂之力，成功創業。
日期：2009-10-15
