面板寒冬來襲，面板大廠華映上月傳出裁員65人後，再遭員工爆料，從昨（8）日起，外籍員工都不用加班，工時從原本的12小時，降到基本工時8小時，此舉也形同薪資減半。對此，華映證實，下半年中小尺寸面板旺季不旺，因此調整約550名外籍員工的工時，未來待市況回溫，仍會恢復12小時工時。
日期：2018-10-09
網購達人486先生今天在臉書粉絲專頁公開徵才，貼文引起網友熱議，稍早，486先生又PO文指出，公司薪資並無底薪+補助津貼，而是你8萬，就是8萬，6萬就是實的6萬，「我這人不愛虛的，所以沒有那麼多花招」。
日期：2018-01-17
台灣薪資凍漲，許多人抱怨加不了薪，有民眾在爆料公社中PO出一張存摺照片，表示20年前打工時領的第一份薪水就有21,600元，與現在的最低基本工資相差不遠，並表示「難怪現在的勞工真的很可憐，政府真的要多照顧我們勞工啊！」。
日期：2017-12-14
6月畢業季來臨，教育部估計：2017年畢業生人數將達795萬人，換句話說，7月開始，800萬社會新鮮人會陸續加入職場行列。根據勞動部最新一期職業別薪資調查，去年度社會新鮮人（初任人員）每人每月經常性薪資平均為26,723元。研究所：33,313元、大學：28,116元、專科：25,198元。對於家住南部、大學畢業，前往北部工作的社會新鮮人美美來說，她同時也在思索：該如何能運用有限資源，規畫適合自己的保障？其實，就算薪水只有少少K，保險規劃也能很OK！
日期：2017-07-07
即便有愈來愈多企業紛紛引用「職務主義」，將個人的工作內容反映在薪資上，不過在加薪和升遷方面，實際上還是會合併採用以年資作為標準的管理方式。以最極端的角度來說，這種作法意味著即使工作表現一如往常（或者就算表現變差），只要年紀愈大，薪資就會跟著增加......
日期：2024-01-24
為協助各行各業數位轉型而推動的「數位青年T大使計畫」，在10月18日舉行成果發表會。本年度特別推出專屬紀念NFT，帶頭示範NFT的正面運用。截至今年10月，有超過5成「T大使」在訓練完成後順利就業，薪資較一般畢業生平均薪資提升約5%，盼進一步推動各行各業轉型。
日期：2022-10-21
涂先生47年次，至102年參加勞保的年資已經有23年，想要在60歲退休，退休金連同勞保老年給付一起領。不過，他的投保薪資多年來都是最高一級45800元，能考慮領勞保老年年金；涂先生到60歲退休時就可領勞保老年年金嗎？若以45800的月投保薪資來算，每月可以領多少年金？
日期：2022-06-19
步步高升的薪資是一般人對幸福企業的入門定義，其實在上班族心中，幸福企業的樣貌很多元，除了固定調薪、薪資優於同業、疫情下不裁員、升遷暢通及三節獎金外，還有很多幸福軟實力，包括提供員工及其配偶生育獎金、健身房、按摩小站、員工餐廳，也逐漸被企業開發出來。
日期：2021-12-10
半導體產業在台灣的發展，一直以來都深受關注，除了產業發展性高之外，薪資也是另一個吸引人的關鍵，根據比薪水最新調查發現，半導體老祖宗聯電（2303）薪資待遇表現不俗，平均月薪50,800元、平均年薪838,984元。有員工表示「聯電每三個月會發一次季獎金，領到的時候真的會很爽。」
日期：2021-08-24
主計總處昨 (19) 日公布 2018 年工業及服務業受僱員工全年總薪資 (含經常性與獎金等非經常性薪資) 中位數為 49 萬元，平均每月約 4.1 萬元，年增 3.52%，增幅是近 6 年來最高，不過，藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業均未達 40 萬元 (平均每月未達 3.3 萬元)。
日期：2019-12-20
