「護國神山」台積電（2330）周一（4/22）宣布今年的平均調薪，原本外界預期此次調薪幅度將有不同版本，但台積電表示，和往年平均一樣幅度大約3％～5％，不過台積電員工們除了月薪外，還是最期待每年年度分紅的「大紅包」。
日期：2024-04-22
受到武漢肺炎疫情影響，永大機電第一季營收衰退、但是稅後合併獲利成長，看好今年下半年中國市場會反彈回溫，永大機電4月正式調薪，平均調薪幅度5％，永大機電董事長許作名也說，今年永大中國損益兩平目標不改變。
日期：2020-04-27
行政院今（28）天拍板軍公教調薪案，調幅為4%，據主計總處統計，111年度軍公教現職人員待遇調整所需經費314億元，包括中央政府153億元及地方政府161億元，將以增修方式列入總預算。另外，退休人員月退休金是否調整，相關機關尚在研議中，但為彰顯政府照顧軍公教退休人員生活，暫匡列10億元，軍公教距離上次調薪已有4年時間，預計從民國111年元旦起調整，並成為25年來軍公教調薪幅度最高的一次。
日期：2021-10-28
房仲龍頭信義房屋今日宣佈，自四月一日起進行年度調薪作業，全體平均調幅約為7.6%，而屬於業務性質的經紀人平均調幅亦接近11%，整體而言，相當於年增新台幣1.3億元投資人才，一舉拉大同業間薪資差距。
日期：2018-02-06
晶圓代工龍頭台積電預計今年徵才超過8,000人，為吸引人才加入及留住人才，台積電將對逾5萬名員工全面實施「買股補助」。另外，台積電4月調薪，平均調薪幅度將達8％，部份績效優異員工加薪幅度超過10％，對吸引及留住人才具十足效益。
日期：2022-04-19
「感謝在所有集團同仁團結一心，發揮綜效下，締造集團各主艦企業去年全面恢復盈利的佳績。」農曆年前，裕隆集團執行長嚴陳莉蓮以影片方式發表內部談話，並強調人才是集團最重要的資源，今（10）日裕隆集團舉辦開工祈福典禮，並宣布結構性調薪的計畫，最高調幅上看25%。
日期：2022-02-10
在車用、AI伺服器加持下，廣達(2382)第三季稅後純益以128億元創下單季歷史新高，前三季稅後純益以293.98億元寫下歷史同期新高、也賺贏2022年全年獲利，前三季EPS高達7.63元。有傳言指出，廣達將調整旗下員工薪資結構，平均每位員工都能調薪3000元，同時實施彈性工時措施。對此，廣達回應主要因應通膨物價上漲，今年12月起實施全員結構性調薪，依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪新台幣3000元，且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。至於彈性工時部分，將恢復疫情期間採取的制度，上班時間為早上7時到9時，下班時間為下午4時到6時。
日期：2023-11-22
編按：台塑（1301）集團年度調薪結果出爐，台塑集團總裁王文淵與四寶董事長今（7/25）日上午在台塑大樓與工會代表見面，王文淵基於照顧員工考量，同意工會提出全面調薪4.5%方案。若依台塑企業員工平均薪資每月5萬5467元計算，等於加薪2496元，等於平均每位員工月薪近5.8萬元，為38年來最高調幅。台塑集團每年7月都會進行員工年度調薪，成為國內企業薪資行情的重要指標。南亞仁武企業工會理事長吳祈忠表示，總裁考量公司營業及今年上半年獲利表現，加上通膨及疫情等不確定因素，了解到實質加薪最能讓員工有感，因此同意全面調薪4.5%。(原文刊載於2022/7/5，更新時間為2022/7/25)
日期：2022-07-25
今周刊編按：73萬軍公教要加薪了！行政院會週四(6/1)核定明年1月1日軍公教加薪4%，行政院人事總處估算，軍公教每調薪1個百分點約需70億元，估加薪4%經費將增加約280億元，於明年度中央政府總預算編列。人事行政總處發出新聞稿表示，待遇審議委員會考量我國2023年經濟成長率較全球及主要經濟體相對穩健，另自2022年調薪以來，消費者物價指數成長幅度至2023年底預計將達5%以上。且民間企業平均薪資及基本工資亦持續成長，又為慰勉軍公教人員在過去2年防疫期間之辛勞及貢獻，建議2024年度軍公教員工待遇應適度調增。人事總處表示，軍公教員工待遇調整項目包含本俸(年功俸)、專業加給(教師為學術研究加給)，及主管職務加給等3項，影響人數約73萬餘人。總統蔡英文上任以來，在2018年跟2022年分別針對軍公教調薪3％、4％，明年順利調薪，是蔡英文上任以來第三度調薪。
日期：2023-06-01
政府將加薪政策訂為 2018 重點，富邦集團董事長蔡明忠今 (3) 日出席公益球敘活動，接受媒體採訪表示，富邦集團年年加薪，最起碼加薪 3% 以上，為了響應政府政策，今年希望能夠調高，讓一個大學畢業生員工起碼有 3 萬元以上的起薪水準。
日期：2018-01-03
