金管會因應防疫需要，前報經中央流行疫情指揮中心(下稱指揮中心)同意，於5月20日公告所有公開發行公司自5月24日起至6月30日止停止召開股東會，並延至7月至8月間召開。疫情期間外界迭有利用數位化技術輔助股東會召開之建言，參考立法院相關委員之建議、考量國內股東會制度現況，並經跨部會協商，金管會依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例（下稱特別條例）第7條及傳染病防治法第 37 條第 1 項第 6 款及第 3項規定，報請指揮中心同意，宣布110年8月16日至8月31日間，除可召開實體股東會外，符合一定條件之公開發行公司得採實體股東會並以視訊輔助方式召開股東會。
日期：2021-06-29
國內疫情升溫，東元公司12日決定，即將召開的股東常會移師東元中壢廠舉行。對此，以菱光董事長黃育仁為首的小黃陣營，今（14）日由董事候選人、東元總經理特助黃立聰到證期局陳情，希望主管機關要求東元電機應立即提供開會規則與細項，避免重演大同股東常會的亂局。
日期：2021-05-14
近來台股不斷創新高，而且交易熱絡，屢屢爆出成交天量，其中4月迄今已有多個交易日都達4、5千億元， 22日更爆出台股史上最大交易量7675億元，當天的當沖交易量也高達4847億元，在全市場總交易戶數150.22萬戶中，參與當沖戶數達23.4萬戶。當沖交易量佔比不斷升高，到底值不值繼續鼓勵？很值得深入探討。
日期：2021-04-29
開發金 (2883-TW) 今 (26) 日董事會通過限制員工權利新股發行辦法，為金控中首家「綁定績效」的限制型員工權利新股，本次限制員工權利新股最重要的是納入為期三年的三項績效指標，只有績效進步到金控前 8 名，才會依對應比例取得新股，不僅有員工分紅的留才之效，也將有助激勵員工衝刺業績，本案將於股東常會後通過後，向主管機關證期局申報生效後實施。
日期：2021-04-27
勞動基金炒股案，3投信遭金管會開罰。證期局副局長蔡麗玲22日宣布，復華投信、群益投信及統一投信在2020年接受勞動基金全權委託，買進遠百股票，未盡善良管理人之注意及忠實義務，3家公司各被開罰450萬元，各被解任一位部門主管，涉案投資經理人被停業3個月到1年，及三位研究員被停業1~2個月。
日期：2021-04-22
2020年10月21日，大同經營權變天。隔日證交所立即發函大同，質疑公司過去的部分費用異常飆高；大同新團隊主動擴大查核，坦言「發現重大疏失」、「恐已涉及相關法律責任」。除了「新團隊揭發過去隱藏亂象」之外，在股東行動主義風起雲湧的這1年，公司小股東、內部員工對經營者的監督行動愈趨積極，本刊亦陸續接獲相關檢舉投訴⋯⋯。從大同的調查，以及我們對一封封檢舉信的查證，過往未被看見的公司治理荒謬亂象，開始陸續現形。
日期：2021-03-24
2018年，《公司法》修法，納入強化股東權益的「大同條款」。2019年，「股東行動主義」開始成為台灣資本市場新風潮。2020年10月21日，大同經營權變天。隔日證交所立即發函大同，質疑公司過去的部分費用異常飆高；大同新團隊主動擴大查核，坦言「發現重大疏失」、「恐已涉及相關法律責任」。除了「新團隊揭發過去隱藏亂象」之外，在股東行動主義風起雲湧的這1年，公司小股東、內部員工對經營者的監督行動愈趨積極，本刊亦陸續接獲相關檢舉投訴⋯⋯。從大同的調查，以及我們對一封封檢舉信的查證，過往未被看見的公司治理荒謬亂象，開始陸續現形。這不是翻舊帳！這些被傷害的股東權益應該被平復，至少，接受法律調查。裡面怪奇甚至荒謬的情節、招式，過去未被看見，現在應該被掀開，接受更透明的檢視、討論，以及制度補強。公司治理的進步，是從正視每一家公司治理的痕跡開始。
日期：2021-03-24
勞動部去年送辦勞動基金運用局（後稱勞金局）前國內投資組組長游迺文，查出游迺文勾結外部人員，竟濫用職權動用勞動基金炒股一案，引發各界關注。今年二月初游迺文等人被台北地檢署起訴後，前勞金局局長蔡豐清因行政責任遭撤換，新任局長由前金管會主秘蘇郁卿接棒，她提出改革重點，增加投資績效並強化內控機制，「讓同仁以工作光榮。」
日期：2021-03-10
今年一月爆發弊案的勞動部勞動基金運用，原局長蔡豐清二月初因為行政責任轉換非主管職參事，由誰掌管勞動基金五兆元資金備受矚目。
日期：2021-03-05
這2年接連發生弊案的康友、淘帝，共通點是簽證會計師都是同樣2位。《今周刊》整理2位會計師共同簽證的7家企業，分析這7家企業有沒有相同風險？
日期：2021-01-27
