消失在螢光幕前長達6年的財經主播劉姿麟，從今年6月起悄然重回幕前，接下網路財經節目的主持棒，再次以過去一貫的專業，活躍於眾人眼前，為觀眾解析房市、股市等熱門財經話題。劉姿麟當年從壹電視，轉戰TVBS擔任主播、主持節目，其亮麗外形還曾經讓她在網路上，被封為是「主播界郭雪芙」。不過，外界最好奇的是，在曝光度、知名度與日俱增時，她卻突然在2014年消失在螢光幕前，甘願離開待了10年的新聞業，從此轉戰產業界。
日期：2021-10-07
職場上談論薪水是一門「禁忌話題」，即便兩個人都是相同職位、同時間進來，也可能因為學歷、資歷、面試的技巧等，導致最終薪水不同！如果自己的薪水與同資歷的人比，相對具有競爭力，那基本上不會有什麼問題；但若自己的薪水，是較低的，心理上就會很難平衡。
日期：2021-09-27
選擇一份工作不光只看薪資，還有許多面向要考量，包括工作環境、未來發展性、學習性...等等；常常會讓人傷透腦筋。對此，有網友分享自己面試了兩間公司，開出的薪資條件也有一段差距，但自己卻不能果斷的馬上決定要去哪間公司，因為待遇好的那間公司，給予自身的「感受是比較差」的；而薪資略差的公司，感覺比較「重用」她，讓她很猶豫不知道要選擇哪間公司。
日期：2021-09-14
拜耳於1958年投入台灣市場，並於1989年正式在台灣設立分公司，已於深耕台灣32年之久，今年迎來亞洲權威人力資源刊物HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Employer Award）。在各項評鑑指標中，拜耳的「尊重每位員工專業」、「提升員工對組織貢獻度」獲得高分的肯定，不難發現這些努力，都是拜耳對留下專業人才的企圖心。被問及哪類人才是外商公司最看重的人才？台灣拜耳公司總裁楊玉蘭從自身經驗出發，直言「風平浪靜養不出好水手」，面對時代與環境的各式挑戰，不斷追求學習成長的「成長型思維人才」是公司重要的資產。
日期：2021-09-09
「電動機車大廠離職主管與工程師，涉嫌竊取原公司動力關鍵技術等營業秘密，被檢方依違反營業秘密法提起公訴。我們公司也正在發展新的電動車相關技術，很怕遇到類似的情況，請問該怎麼保護辛苦研發出來的營業秘密？」問這個問題之前，首先，你得先確定你們公司真的有「營業秘密」嗎？
日期：2021-09-07
台灣隊遠征東京奧運，戰績輝煌，但這不只是一道煙火。奧運英雄在奧運後，都許下願望，也獻上感謝，奧運是一時，運動卻是不能停的永續事業。
日期：2021-08-11
2020年東京奧運將於今日晚間閉幕，台灣選手也已全數完賽，台灣的獎牌數總共2金4銀6銅落袋，已刷新歷史紀錄，除了數量的突破外，我們更可以從奪牌的種類，以及選手的故事，看到新的台灣價值。
日期：2021-08-08
小林同學的最後一場比賽，你看了嗎？雖然輸了，但是19歲第一次出賽，能打到止4強，已經令很多人跌破眼鏡，無法再強求了！我想全台灣的民眾都會鼓勵他，沒關係，3年後再來！到時候也不過22歲，正值選手的顛峰期｡
日期：2021-08-04
「請大家告訴我！這是真的嗎？我們麟洋讓世界看見台灣了，我們麟洋真的做到了！再次向全世界大聲的自我介紹，我是台灣羽球選手王齊麟。」7月31日，「2020東京奧運」世界排名第3、男子羽球雙打搭檔王齊麟與李洋的「麟洋配」，最後關鍵壓線球擊敗中國隊奪金，刷新台灣奧運羽球史新紀錄，王齊麟開心在臉書上分享榮耀。
日期：2021-08-04
有發展性、薪資待遇好的工作，是許多求職者的願景；不過通常要符合這兩項要求的公司，並不好找，即便真的有這樣的工作，通常相對要付出的努力和犧牲，也一定比其他職缺要來得辛苦。有位網友發文表示，自己在台積電工作10年了，其實自己的內心一直「有聲音」，想要離開這間公司，不過打開求職網站，比來比去，薪水都沒有台積電優渥，就只能一直做下去，「到底是什麼樣的新工作。還是心態上的轉換，才能讓大家下定決心換工作？」
日期：2021-07-23
