近來北農總經理吳音寧適不適任的問題,吵的沸沸揚揚。出身法律背景,到社運人士,到文學作家,後來勇敢的跳出40多年習慣的舒適圈,成為台北市農產運銷公司的總經理,負責全國最重要城市的農業運送及銷售金的經營管理。由於對農業專業業務的不熟悉,以及沒有大型公司的經營管理經驗,加上不當的危機處理,造成現在一團混亂,很難收拾的狀況。
日期:2018-03-16
曾聽過某位資深金融業前輩說過,國內家族企業不管公司大小,除了創辦人外,只有四個階層:家人、家臣、家奴、家禽(家畜)。如果你現在身處在家族企業,一定要清楚在哪個階層、想要往哪個階層移動、以及每一個階層要做的事。
日期:2018-02-26
「脾氣、嘴巴不好,心地再好,也不能算是好人。」如果你是同事或朋友眼中的「壞脾氣的好人」,需時時提醒自己,再好的建議,再好的創意,都必須要用對方能接受的方式傳遞給對方,才是有效的溝通。
日期:2018-02-23
八卦人人愛聽,人人愛說!筆者在兩岸三地不管哪個城市,哪家公司,一到中午,公司附近的餐廳,總是聚集著一群同事,吃簡餐、三明治,面部表情時而訕笑、時而幸災樂禍、時而忘情、時而憤慨、時而興奮。這應該是上班族最期待,也最有趣的社交活動——午餐八卦時間。
日期:2018-02-22
一件事情的成與敗,或事情做的好或不好,關鍵都在「人」,當你的主管、同事甚至下屬跟你說:「xxx,我是對事不對人。」其實你要知道,他們針對的其實就是「你」,而他評論或回應的對「事」的每一個論點和批評,其實全都是針對你做的不好,或他們對你的不滿意的點。
日期:2018-02-13
筆者身旁有很多的朋友、長輩最近常因為這些大師的建議,想著是否要借錢加碼?或是把股票賣掉就算減碼?可是一賣,就沒有股票在手,萬一漲了怎麼辦?
日期:2018-01-30