近來北農總經理吳音寧適不適任的問題，吵的沸沸揚揚。出身法律背景，到社運人士，到文學作家，後來勇敢的跳出40多年習慣的舒適圈，成為台北市農產運銷公司的總經理，負責全國最重要城市的農業運送及銷售金的經營管理。由於對農業專業業務的不熟悉，以及沒有大型公司的經營管理經驗，加上不當的危機處理，造成現在一團混亂，很難收拾的狀況。
日期：2018-03-16
曾聽過某位資深金融業前輩說過，國內家族企業不管公司大小，除了創辦人外，只有四個階層：家人、家臣、家奴、家禽（家畜）。如果你現在身處在家族企業，一定要清楚在哪個階層、想要往哪個階層移動、以及每一個階層要做的事。
日期：2018-02-26
「脾氣、嘴巴不好，心地再好，也不能算是好人。」如果你是同事或朋友眼中的「壞脾氣的好人」，需時時提醒自己，再好的建議，再好的創意，都必須要用對方能接受的方式傳遞給對方，才是有效的溝通。
日期：2018-02-23
八卦人人愛聽，人人愛說！筆者在兩岸三地不管哪個城市，哪家公司，一到中午，公司附近的餐廳，總是聚集著一群同事，吃簡餐、三明治，面部表情時而訕笑、時而幸災樂禍、時而忘情、時而憤慨、時而興奮。這應該是上班族最期待，也最有趣的社交活動——午餐八卦時間。
日期：2018-02-22
一件事情的成與敗，或事情做的好或不好，關鍵都在「人」，當你的主管、同事甚至下屬跟你說：「xxx，我是對事不對人。」其實你要知道，他們針對的其實就是「你」，而他評論或回應的對「事」的每一個論點和批評，其實全都是針對你做的不好，或他們對你的不滿意的點。
日期：2018-02-13
筆者身旁有很多的朋友、長輩最近常因為這些大師的建議，想著是否要借錢加碼？或是把股票賣掉就算減碼？可是一賣，就沒有股票在手，萬一漲了怎麼辦？
日期：2018-01-30
