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搜尋日期:2024-05-18
產業時事

讓台灣更美好的20個主張》拋開僵化規定 為國留才 提升國家競爭力

編按:2014年,《今周刊》曾製作〈許台灣美好未來的30張關鍵選票〉封面故事,從經濟、社會、人權、政治各層面提出亟需革新的30個進步觀念,8年後檢視,當年的主張已有諸多落實,例如:修正《文化資產保存法》、完成「健保醫療資訊雲端查詢系統」建置、同性婚姻合法、《民法》下修18歲、病主法上路等等。1312期封面故事〈讓台灣更美好的進步主張〉,我們再次從制度面著手,持續推進台灣社會進步。報導涵蓋勞工權益、全民健康安全、產業發展與防弊、國家留才制度、強化政經體質五大面向,盤點20個對你我生活有重要影響卻不合時宜的法令。

日期:2022-02-11

產業時事

拋開僵化規定 為國留才

人才,是決定國家競爭力優劣的關鍵。但從大學、公部門、國營事業董監事,台灣泛公部門的人事進用制度,處處存在著僵化規定,嚴重降低專業人士為政府服務的意願。

日期:2022-02-09

產業時事

麟洋經紀人認悠遊卡有「溝通瑕疵」 發聲明致歉:讓金牌選手遭受社會質疑

我國羽球黃金男雙王齊麟、李洋,近日因為悠遊卡肖像權,引發公務員觸法風波,甚至最壞結果可能導致2人離開土地銀行。今(28)日其經紀公司「麟洋國際體育顧問有限公司」發聲明,除了針對未主動向土銀告知與悠遊卡洽談合作一事致歉,也強調麟洋2人絕無離開土銀之意。

日期:2021-08-28

產業時事

「原來得金牌才開始是這意思...」一張小小悠遊卡掀波,麟洋配被燒到快焦黑 李洋黑底文曝心聲

在東京奧運奪下金牌後,代言如雪片般飛來本該是一件開心的事,不過羽球男雙金牌的王齊麟和李洋,卻因為悠遊卡的肖像權疑慮,讓2人被爆出公務員身分的禁忌,後又傳出經紀人吳宜倫替他們私接代言,風波越滾越大,讓李洋忍不住在IG發文,「為什麼大家不是當事人,卻都好像比當事人的我,更清楚事情的來龍去脈。」

日期:2021-08-27

職場生活

全勤獎金、考績不受影響 指揮中心:今起開放申請「不支薪疫苗假」!

為強化接種COVID-19疫苗意願,擴大防疫效果,並保障疫苗接種者權益,中央流行疫情指揮中心今(5)日宣布,自即日起實施不支薪疫苗接種假。勞工或公務人員前往接種疫苗及接種後,若發生不良反應,自接種之日起至接種次日24時止,均得申請疫苗接種假。請假者檢具疫苗接種紀錄卡申請即可,無需就診或其他證明。

日期:2021-05-05

產業時事

「內政部沒溝通利弊得失 態度太粗暴了!」 為何7成專家反對換數位身分證?

標榜能讓民眾享受便利服務、接軌國際潮流的晶片身分證,因無法化解資安疑慮,在試辦前夕狼狽喊卡。其實,台灣民意拒絕的,並非身分識別數位化,而是政府不願耐心溝通的草率態度。

日期:2021-01-06

產業時事

制度檢討》如何限縮「選標的、選時機」的人為操作? 勞動基金連爆四弊案 斷根弊端的三大改革

「只要有人為介入,就會發生弊端」,一位熟悉四大基金操作的內部人士如是說。此次弊案非單一事件,類似事件層出不窮,想開啟新局,改革第一步棋該如何下?

日期:2020-12-16

財經時事

公務員提撥率將升至15% 退撫基金明年調1%

銓敘部4日表示,公務人員退撫基金提撥費率自明年1月1日起,從現行12%,每年調高1%,分3年調整,至112年調高至15%,軍公教退撫基金明年調1%。

日期:2020-09-05

職場生活

警察青壯世代大斷層》員警心聲:不怕苦不怕累,同僚英勇犧牲卻不算「因公殉職」,讓人心寒

「要成為中華民國員警必須通過許多的訓練與考驗,如果工作環境足夠公平、友善,又怎會有這麼多的中堅份子高唱『不如歸去』?」一名不願透露姓名的基層員警搖頭無奈表示...

日期:2019-10-17

保險稅制

【年金改革懶人包】從爭議、試算到破產可能性,一次通通告訴你!

年金改革爭議問題不斷,早在民國47年制訂「特別優惠利息待遇」,優惠利率保障下限18%。軍公教退撫基金與勞保的潛藏負債就有18兆,若持續施行,將拖著臺灣準備破產,「年金改革」儼然已成了迫在眉睫的世代議題。到底什麼是年金改革?又為何會牽扯到「信賴保護原則」、「公平正義原則」與「世代正義」?

日期:2019-09-24