走進五餅二魚的辦公室，最引人注意的員工是成群的泰迪熊，對於企畫總監余佩玲而言，這些圍繞她的熊，不只是生活的夥伴，更是激發她創意的培養皿。
日期：2008-10-02
中歐新興四國─捷克、匈牙利、波蘭及斯洛伐克近年來國民所得以倍數成長，大步邁向已開發國家行列。他們全力招商引資，不僅讓失業率下降，更讓國內景氣逐步提升。對照亞洲新興國家發展過程中政變、金融危機干擾，高堡四國可說是全球金融風暴下相對穩定的新經濟桃花源。
日期：2008-09-25
同時擁有創業者與投資者的雙重經歷，精明、講求效率的沈南鵬，能當創業者的助推器，也能適時幫創業者踩煞車。過去七年來，他幫助了六家中國企業成功在海外上市，接掌紅杉中國基金後，被譽為中國頭號投資教父。
日期：2008-06-12
出國當交換學生，不只是開眼界，也可能改變一個人的一生！台大學生郝仲鈺在美國當交換學生，歷經人生的低潮，但是她努力克服困境，重拾自信心，這個經驗讓她進入職場後，過關斬將，很快找到自己心目中理想的工作。
日期：2008-06-05
今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場，第一年的職場生活充滿酸甜苦辣，從被保護的學校到殘酷的生存戰場，手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存？從第一天第一件事到第365天，新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤？7位在職場上歷練2、30年的總經理，回到職場原點，揭露別人不會告訴你的生存守則！這些生存守則，也值得所有職場人學習。
日期：2008-06-05
十八歲離家打工；二十二歲拿著二萬元人民幣創業；二十八歲就擁有亞洲最大的勞動防護用品工廠；三十二歲身價高達四○○億元人民幣，排名中國第六大富豪。說要超越光速的彭小峰，是如何在二年不到的時間裡，創造出一個市值近一四○○億台幣，超過台灣前三大太陽能廠市值總和的江西賽維？
日期：2008-05-29
二十四歲加盟7-ELEVEn當上店長，並在兩年後再開第二家加盟店，陳昭惠當店長十二年來，都能維持每年五％至一○％的成長，這樣的表現，對於位處住宅區的門市實屬不易，來店的都是老顧客，客製化的服務，是她收買人心的必殺技。
日期：2008-05-22
每年四、五月，是新生求職、人才跳槽的旺季，另一方面，員工分紅費用化實施在即，讓科技人不禁開始尋找下一個具有成長爆發力的產業，而超夯的太陽能產業，行情一如節節上升的油價，吸引了這批科技精英，紛紛投石問路。
日期：2008-04-10
二○○五年由浙江大學首創的「創業人才孵化班」，雖然錄取率只有五％，但仍吸引大批企業家第二代就讀，因此被外界稱為「少帥班」。這群八○年代出生的「未來總裁」，將是影響未來中國經濟發展的關鍵一代！
日期：2008-04-03
什麼樣的公司可以在員工想離職時，讓員工支薪請假去面試？戰國策這家年輕的公司，不但員工幼齒，就連放假規定都很有創意。本著照顧員工的心理，人性化的福利，不只深受在職員工歡迎，也讓已離職的員工願意介紹朋友任職。
日期：2008-01-24
