台灣企業有九八％是中小企業，而且超過一半正面臨二代接班問題，接班，除了是企業領導人的交棒，同時也伴隨著在數位浪潮下，二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作，將二代面臨的問題集結成12堂管理課，這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題，同時也是所有企業經營者共同的挑戰。
日期：2019-07-24
「記得我正式請假開始競選的前一晚，留下一張紙條給祕書，除了感謝她四年來的幫忙，也告訴她阿北一定會回來。阿北回來了！」超過十小時的拉鋸戰，新任台北市長之爭結果，在投票隔日凌晨三點前終於揭曉，現任市長柯文哲以三二五四票的差距連任，他穿越人群，站上勝選舞台，向台下超過三萬民眾一字一句念出感言。
日期：2018-11-28
人在傳達自己的想法時，除了內容之外，用字遣詞的方式也會改變效果，這就是所謂的修辭學。領導者為了讓自己的願景滲透到下屬與組織之間，用字遣詞也必須慎選。接下來就為各位介紹美國普渡大學的辛西亞．安瑞許等四人二○○一年在《行政管理科學季刊》發表的有趣論文②。
日期：2017-02-25
因為訴求真實呈現，更顯得整個挾持過程的怵目驚心，加上影帝湯姆漢克斯精湛的演技，把那種緊張、僵持的過程演的絲絲入扣，自然扣人心弦，我相信他可以憑藉本片再次獲得奧斯卡最佳男演員的提名。
日期：2013-11-14
在工作領域常思考一個領導人到底怎様傳承？傳承什麼？未來的世界「沒有規則成為規則」，彈性與制變成為常態，那麼做為領導人需要給團隊的傳承，已經不再是經驗或知識，經驗不適用不規則的世界、知識過時太快。因此領導人怎樣傳承及傳承什麼？格外重要。
日期：2018-07-06
人類社會形成從部落開始，有趣的是，部落文化至今仍存在於各種階段中。為何偉大領導者在一個新環境中通常會失敗？為何有時平庸領導者的表現似乎超出其能力所及？答案就在領導者與部落之間的關係：領袖提升部落，部落擁抱領袖，部落與領袖因而創造出彼此。
日期：2008-09-18
林鄭月娥領導班子在港人心中已提前跛腳了，北京也失去對其信任，看來難以撐完任期。時至今日，香港已成為北京領導層心中比新疆更大的治理難題。
日期：2019-06-28
兩位學者進一步指出，有同理心及善用正面回饋的支援型領導，能有效鼓勵員工發揮創造力，相對地，強迫員工依照規定行事的監控式領導則限制了創意。
日期：2015-10-26
二○一六總統大選倒數計時，三組候選人正如火如荼全力衝刺；《今周刊》特別專訪三位各領域代表性人物，提出對下一任總統的建言，分三期登出。總統女士／先生，你準備好了嗎？
日期：2015-12-24
