權力結構在任何組織都是重要的，小至兩人關係、團隊、家庭、學校、企業、政府到整個國家，甚至國際組織。任何組織中的領導者都會根據其擁有的權力基礎，來說服成員完成領導者或組織所須完成的目標。領導人主要是依賴職權及獎懲的權力，也可以透過運用個人專業或魅力，與有效分配組織有形、無形的資源，以影響組織成員。
日期：2011-10-13
有人感嘆，在職場上難交知心好友，聊的話題也多是停留在公事上，都不像學生時代交的朋友可以無所不談。回憶起學生時代，和朋友之間因為有共同興趣、夢想、話題，彼此聯結可以更緊密，只是，出了社會朋友圈真的就此凍結嗎？倒不是絕對，趁著下班後3、4個小時，走出去參加社團就是一個拓展人脈很好的方法。
日期：2011-10-11
當馬英九和蔡英文角逐總統之位，隔海進行的香港特首選舉也巧合出現「雙英之爭」。香港行政會議召集人梁振「英」，與政務司長唐「英」年，先後辭去公職、專心備戰。由於兩人經歷、背景互有所長，預料競爭將十分激烈。
日期：2011-10-06
當前的全球問題何其多，歐洲經濟陷入谷底，美國製造業苦哈哈，想了就頭痛。但生活還有其他的東西要學習，美國《商業周刊》向箇中翹楚取經，教大家怎麼與人打交道、怎麼開會、怎麼找人才，甚至是怎麼換瓶醒酒等等的妙招。
日期：2011-09-29
豐田（TOYOTA）是全球汽車龍頭，近年來卻不斷發生大規模召修醜聞。這些事件，如同台塑公安，透露的都是埋藏深遠的「根源」：企業文化已經被破壞。而上演中的豐田危機，就是企業最好的照妖鏡，能給我們帶來啟示……。
日期：2011-09-22
這是一項顯而易見、卻長期被低估的競爭力！上班族不能只是埋頭苦幹、甘願做「沉默的工蜂」，在職場上擁有好形象，就可多出93％的競爭力！「專業」雖然重要，但「看起來專業」更加重要⋯⋯。
日期：2011-09-22
二○○八年九月十五日，雷曼兄弟公司破產，金融海嘯隨之重創全球經濟；三年之後，歐美國家的救市手段證明失敗，「日圓先生」榊原英資宣告：全球經濟即將走入漫長的冰河期。
日期：2011-09-22
市場沒有決定性的好消息出現，但歐美重要領導人似已開始覺悟，悄悄啟動新改革。轉變仍待觀察，至少已見曙光，如果市場資金恢復理性，新興國家股市也有機會獲得更明確的資金進駐。
日期：2011-09-15
