在電子商務公司任職的人資主管，在長達16年的人資工作期間同時兼任資訊主管。在傳統產業工作了12年以後誤打誤撞地進入了外商的電子商務公司。3年招募期間將公司從70人變成550人。 2012年開始為了招募工作開始經營部落格和臉書粉絲團，並提供新鮮人職涯問題的協助。希望提供自己的專業經驗成就他人的人生。 苦命的人力資源主管臉書粉絲團：https://www.facebook.com/thank78 苦命的人力資源主管部落格：https://hrmanager.idv.tw/
德意志銀行前台灣區總經理、現任遠東國際商業銀行董事 因養蜥蜴當寵物，而在業界有了「變色龍」之稱。 自學校畢業後，即進入跨國金融機構工作，年僅31歲便被委以重任，擔任總經理一職。曾任花旗集團企業金融暨投資銀行台灣區副董事長、富達投資台灣區總裁，並曾任職於美國大通銀行，以及美國信孚銀行的東京、紐約和台灣分行。 2017年3月，他自擔任十年之久的德意志銀行台灣區總經理職位退休（德意志銀行為德國最大銀行，且是歐洲資產排名第二大銀行）。 出版《銀光盔甲》一書是他退休後的首要計畫，以生動的小說筆法，呈現過往對其影響深遠的人和事。 另著有《Money Game──金錢遊戲》。 （Photo Credit：賴小路攝影／寶瓶文化提供）
艾蜜莉，1982年生，現為投資理財講師、暢銷財經書作家。2005年進入職場後，成為月薪25K的上班族。工作2年後發現光靠薪水很難實現夢想，2008年開始投入股市，用自創估價法，鎖定股價被低估、年年配發股息的穩健公司買進，靠著持續優化投資策略，當時50萬的本金，如今也滾到1500多萬，年化報酬約20%。 網站：emily01.com/ 粉絲專頁：www.facebook.com/emily0806/
為何要認識歐盟？台灣企業在全球供應鏈扮演著關鍵的角色，然而法律是市場進入的一個必要要件，尤其是千禧年以後，在聯合國的大力推動下，永續發展成為全球關注的重要議題。 歐盟擁護支持聯合國的倡議，積極推出許多具體的政策與法規，特別是在現任執委會主席Ursula von der Leyen在2019年上任後，即提出「歐洲綠色政綱」（European Green Deal）作為現階段的政策綱領，立下在2030年以前降低55%碳排放與在2050年以前淨零排放的新目標。 淡江大學歐洲聯盟研究中心為國內歷史悠久、最資深的歐洲聯盟研究中心，在主任陳麗娟教授的領導下，積極推動歐盟研究與相關推廣活動、協助國人對歐盟的認識，成績斐然，深獲各界好評。 歐盟環境法規影響身處全球供應鏈台灣企業的業務經營，有鑑於此，本專欄目的在於與時俱進介紹歐盟法的最新發展、新政策與立法趨勢、不同的面貌，以期國內企業及社會各界對歐盟有進一步的認識。
