期數 / 作者：686/687期
出刊日期 : 2010/02/11
售價 : 99 元
學富、創富與享富三階段，宛如人生追求財富的三部曲。 每個階段需要不一樣的智慧與準備。 35歲前的學富期，重點在「學」、不在「富」， 這個時期要像樹根一樣，全力吸收生命的養分， 尋找一個適合自己的致富方法。 36歲至55歲的創富期，成功關鍵在於勇氣與執著， 機會來了要牢牢抓住，才能一舉創造財富。 55歲後的享富期，人生重心在於善用金錢的力量， 把握生命的光和熱，為自己也為社會開創更大的價值。 許多成功者分享他們的經驗與心法， 我們同時也專訪各領域名人，傳授他們面對財富的人生智慧。
期數 / 作者：685期
出刊日期 : 2010/02/04
售價 : 99 元
當iPod推出，隨身戴著耳機聽音樂，成為一種新流行； 當iPhone登場，它挑起消費者想要購買智慧型手機的欲望； 這次，輪到iPad現身，它將會掀起什麼樣的風暴？ 從音樂、手機到娛樂，蘋果每次出手，都造成全球震撼， 賈伯斯更像上帝般，親手打造每件創新產品， 這場由iPad颳起的蘋果風暴，對台灣電子業帶來利多也帶來衝擊， 蘋果成功獲利的模式，帶給台灣電子業哪些啟示？
期數 / 作者：683期
出刊日期 : 2010/01/21
售價 : 99 元
千呼萬喚，中國QDII基金終於登台， 但就在叩關前夕，央行總裁彭淮南緊急煞車，攔腰折半， 可以投入台股的金額，只有5億美元，讓期待多時的股民希望破滅！ 馬政府一波波開放政策的目標， 就是要「吸引資金來台」，活絡台灣經濟， 但蜂擁回台的資金卻潮，卻硬生生卡在彭總裁這一關， 形成了彭總裁與馬總統之間的尖銳矛盾。 彭總裁為何不讓錢進台灣？背後有何不為人知的因素？ 新台幣長期趨貶，對你我財富產生什麼影響？６A總裁應該向全民說清楚。
期數 / 作者：682期
出刊日期 : 2010/01/14
售價 : 99 元
1月16日，MOU（金融監理備忘錄）正式生效， 兩岸金融進入前所未有的交流開放， QDII基金也可以來台投資，從此上市櫃公司的股東將出現「陸資」身分。 雖然初期QDII能帶給台股的動能有限，但卻給外資和回流台資無限想像空間， 從去年11月MOU簽署以來，外資已經買超台股1500億元， 加上中證兩岸三地500指數推出，台股的盛宴正要開始！
期數 / 作者：702期
出刊日期 : 2010/06/03
售價 : 99 元
中國打房、南歐債信危機、美國基本面欠佳等因素衝擊下， 全球股市4月底以來大幅回檔，台股也跌了1000點， 荷包節節縮水，散戶如何自救？ 《今周刊》邀請3位大師、5位高手連手診斷下半年最新投資趨勢。 不論是台股、A股、海外基金、原物料或黃金……， 看清未來動向，有助你反敗為勝。
期數 / 作者：695期
出刊日期 : 2010/04/15
售價 : 99 元
銀行利率不到一趴、物價飛漲， 當利息追不上物價，就形成了負利率， 它不僅影響你我的生活，也是大家累積退休存糧的隱憂。 當內需不振，經濟不再高度成長， 台灣錢淹腳目的結果是，每隔一兩年，負利率就會來敲門。 這是台灣經濟發展的困境，如果不想讓存款越存越薄， 只能靠自己，幫你的錢，找到對的投資！
期數 / 作者：711期
出刊日期 : 2010/08/05
售價 : 99 元
這是一個真實的故事， 一位礦工之子，只念到初中畢業，當了20年司機， 45歲以標會的20萬元，開始學做股票， 讓資產飆升1000倍，至今身價2億元， 他親筆寫下自己的故事，分享他的致富傳奇。
期數 / 作者：708期
出刊日期 : 2010/07/15
售價 : 99 元
投資大師巴菲特曾說：「我最喜歡的持股時間是……永遠！」 征戰股市35年的劉俊杰，在暴賺、慘賠、再起之後，發現只有長期投資才能安穩賺進驚人報酬； 身價百億的神祕大戶，分享賺取傲人財富的關鍵，就是低檔買進、長期持股。 他們的共同特質是不隨市場起舞，甚至很少看盤。 透過成功者的經驗，我們看到了股市投資的真價值，以及所有股民都該學習的長線致富術。
期數 / 作者：706期
出刊日期 : 2010/07/01
售價 : 99 元
根據《今周刊》２０１０年５月 進行的「國人夢想大調查」， 「成為億萬富翁」高居十大夢想第一名。 這的確不是一個簡單的夢想， 但從每一則白手起家打造億萬元人生的故事當中， 你也會發現，一億元，不是一個無法實現的目標。
期數 / 作者：705期
出刊日期 : 2010/06/24
售價 : 99 元
這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。 即使你的個人工作能力很強， 在必須團隊合作下， 沒有數字力，你很難領導部屬。而且，你的薪水將大不如人！ 根據研究，數字力的高低，影響薪資差距超過30％。 不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財， 對數字的敏感度與邏輯推理能力，都是成功的關鍵因素。 好在，數字力不同於純數學得靠天生，後天訓練反而更重要。 不必沮喪，現在就開始培養你的新職場競爭力。
