台灣發展綠能，不僅能促成社會走向低碳發展，也能為台灣創造出新的產業鏈，帶動經濟發展。 而在推動離岸風電的過程中，不論是引進國外經驗、產學研整合及人才培訓方面，背後都有一個相當重要的角色－金屬工業研究發展中心。 「離岸風電的規範與要求，比半導體還嚴格。」 為了與國際接軌，金屬中心猶如政府在發展離岸風電上的的智庫團隊，致力為台灣培育出風電的軟實力。
2050年台灣到達到淨零碳排的目標，「離岸風電」扮演重要關鍵角色，台亞風能身為台灣唯一本土離岸風電開發商，更鎖定「本土人才」！ 董事長呂木琳過去曾是教育學者，重視學子培育，要加入風電產業，須具備語言、溝通能力，還有一個加分條件：「要有興趣」！ 呂木琳推動台亞風能開辦培訓生計畫，培訓生能參與風場開發，進一步了解風電產業，吸引年輕學子一起投身台灣能源轉型之路，讓本土風電人才證明台灣也能落實能源自主！
「這次是玩真的！」富邦舉辦黑客松競賽，吸引61組團隊報名提案，透過競賽把科技小白打造成達人，力拼AI實力！ 參賽者展現創意與實力，提案不只是天馬行空的想像，更要提出可行的應用方案，將科技融入日常工作，培育AI人才更是台灣企業首要課題，而富邦金控是怎麼做到的呢？一起來看看吧！
永續不只是企業的責任，更是行動的開始。面對淨零挑戰，元大金控不只是「說得好」，更用500億投入實際行動！從投資策略、融資優惠到內部制度與人才培育，一步步把ESG融入每個角落。綠色金融怎麼做才有感？來看看元大金控的真實做法！
