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搜尋日期:2026-03-23
產業時事

信驊林鴻明常去吃麵、老闆110元開始買…潘健成去拜拜、紫南宮老董抱千張群聯…謝金河:財富常隨善念來

財富常隨善念而來!去年底今周刊選出年度風雲企業人物,這當中有兩個人很值得關注,一個是股價登上萬元以上的五位數天價的信驊董事長林鴻明。另一個是在存儲記憶體大放異彩的群聯潘健成。

日期:2026-03-22

職場生活

全台最大跨校創業賽事「第21屆戰國策全國創新創業競賽」今起報名!新北加碼助攻青年創意落地

【新北市訊】為青年創業增添柴火!新北市政府青年局首次攜手全台歷史最久的創業競賽品牌「戰國策全國創新創業競賽」打造創業實戰舞台,即(20)日起開放報名!本次競賽由新北市青年局、致理科技大學及社團法人中華創業育成協會共同舉辦,總獎金達新臺幣32萬元。新北市更加碼創業資源,獲獎團隊有機會直接進駐新北青創基地,獲得最完整的新創輔導並對接產業,讓青年的創意變現、夢想落地!

日期:2026-03-20

職場生活

31歲坐牢、47歲破產賠光身家!他靠「一碗麵」翻身創250億財富:人生沒什麼晚不晚,60歲也能有新開始

編按:「泡麵之父」安藤百福一路研發泡麵、杯麵,創立「日清食品」,發明造福全世界,他的身價隨著泡麵帝國的擴張而飆升,去世時淨資產達8億美元(約合新台幣252億元)。安藤百福人生並非一路順遂,1910年出生在日治時期的殖民地台灣,雙親在他年幼就去世,22歲開始創業自立門戶,一路摸索各種生意。31歲時,他甚至因為經商糾紛坐過牢,但出獄後仍不放棄,經手不少事業,直到47歲,他擔任信用合作社理事長時,沒想到合作社破產,讓他一夕之間身無分文。然而,挫折沒有擊倒他,48歲那年,他從零開始,研發出泡麵,開創全新的產業,也一步步將公司發展成全球知名品牌。對於外界總說他「起步晚」,百福總是這樣回答:「人生沒有什麼晚不晚的。就算50歲、60歲,也能有新的開始。」

日期:2026-03-20

職場生活

扛25000店租也要創業!櫃姐三度挑戰當老闆,真能賺到錢?平均月賺68K:給人請,薪水只能這麼多

你有創業夢嗎?台灣許多上班族都想開除老闆,自己當頭家,根據人力銀行調查,有高達64.2%的上班族有創業意願,開小吃攤、咖啡店、手搖飲、微型電商都是熱門選項。只是,理想很豐滿,現實卻相當骨感。根據人力銀行資料指出,創業後的實際收入,平均每月淨利僅有6萬8千元,還得時刻擔心周轉、店租、客源不穩等煩惱。

日期:2026-03-19

產業時事

返青,新風景

返鄉,不只是回家鄉,更要活絡在地,替地方帶來許多可能。一群青年選擇從外地返鄉,用創意、熱情與行動力,不僅在故鄉找到人生舞台的新戰場,也為純樸的小鎮鄉間注入一股年輕活力。

日期:2026-03-18

職場生活

慢火淬煉:彭巴草原的全熟美學

在講求效率的現代台北餐飲地景中,有一股氣味顯得卓爾不群,那是源自南美曠野、帶著厚重炭火香氣的「Asado」靈魂。走進位於八德路的「彭巴草原炭火牛排館」,迎面而來的是一種屬於土地與時間交織出的熱情與純粹。

日期:2026-03-18

產業時事

贏家臉譜2 陳立白:記憶體循環規則變了 明年下半年前缺貨無解 威剛蜂鳥哲學 拚營收翻倍

(今周刊1526)全球第二大記憶體模組廠威剛科技的企業Logo,是一隻色彩斑斕、動作敏捷的蜂鳥,以快速、靈活飛行著稱,「小而快」的特性,正好完美詮釋了董事長陳立白的經營哲學。

日期:2026-03-18

產業時事

贏家臉譜1   潘健成:別人做加工、買賣 我們賣方案創造價值 群聯靠「AI儲存」敲開新藍海

(今周刊1526)潘健成將NAND從單純的儲存零組件,進化為解決算力瓶頸與承載海量AI數據的關鍵方案。看這位儲存老將如何帶領群聯,為群聯開拓新局。

日期:2026-03-18

產業時事

傳產破框系列1一半導體出口旺,傳產「訂單剩3成就是資優生」...手工具二代如何應對紅色供應鏈、殺出突圍

2025年,台灣出口創新高,經濟成長率8.68%,寫近15年來紀錄,彷彿一切高歌猛進。豈料,繁華背後,卻是冰火兩重天。紅色供應鏈進逼、美國關稅未解,傳產在訂單下滑中苦撐,成為經濟K型復甦裡,下行的那一方。儘管如此,動盪之中依然有人逆勢轉型,切入AI與半導體,或以併購整隊加速前行。在巨浪之上,他們沒有退場,而是努力寫出精采突圍戰記。

日期:2026-03-18

投資理財

信驊做什麼的?一張股票1245萬「連兩天漲停」!員工年薪平均540萬…失業工程師如何孵出「萬金股」

信驊做什麼的?信驊(5274)再刷新天價!周二(3/17)信驊強攻漲停11320元後,週三(3/18)繼續攻勢、一度亮燈漲停來到12450元、大漲1130元,等於一張股票要價1245萬,不只可在台北市買一間小套房,更可在中南部買一棟房。信驊董事長林鴻明以磨劍20年精神,將這間公司打造為全球「遠端伺服器管理晶片」(BMC)的絕對霸主。信驊的強大,也不是靠人海戰術。目前團隊僅近 140 人,這支精銳部隊確實效率驚人,人均產值高達五千萬元。為了留住將才,林鴻明在公司章程中明定:年度獲利應提撥「不低於 8%」作為員工酬勞,信驊員工平均年薪高達540萬元,居上市櫃公司之冠。

日期:2026-03-18