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搜尋日期:2026-09-05
財經時事

AI時代會出現更多「一人公司」?林之晨揭「逆分工」趨勢:想像力與品味是人類最重要資產

自 2022 年創辦以來,吸引超過 30 國、上萬名全球 Web3 與前沿科技產業人士參與的「台北區塊鏈週(Taipei Blockchain Week, TBW)」,於 2026 年升級為「2026 FUTUREMODE 台灣未來祭」,於 9 月 4 日至 9 月 6 日在台北圓山花博爭艷館盛大登場。

日期:2026-09-04

職場生活

AI越便宜,企業反而花更多錢?未來不會是一個大模型吃天下!AI競局下半場,比的是「Token投資報酬率」

AI使用量持續攀升,企業必須重新思考模型選擇、Token成本與營運流程。

日期:2026-09-04

競爭力

中年轉型如何卡位 ESG 百億藍海?用「A+B經驗疊加法則」打造一人顧問事業全指南

迎向 2027 年台灣企業「ESG 申報義務」大限,上市櫃公司急需可量化的「社會影響力」,帶動非營利組織(NPO)迎來「商業化轉型」的百億市場缺口。45 至 50 歲的資深職場人不需急於辭職冒險,透過「A+B 經驗疊加法」,將既有商業職能(A)結合社會議題或新技術(B),並搭配 AI Agent 建立「一人顧問公司」,即可將 20 年職場經驗轉化為可定價的判斷力與推進力,成功打造人生第二曲線。

日期:2026-09-04

產業時事

台灣、立陶宛攜手擴大雷射合作!佈局AI先進封裝與次世代半導體,林佳龍:投資2億替供應鏈升級

工研院週五(9/4)與立陶宛雷射協會、立陶宛物理科學暨科技中心、台灣電子製造設備工業同業公會理事長林士青及台灣區電機電子工業同業公會理事苑竣唐共同簽署合作備忘錄,聚焦半導體先進封裝異質整合雷射技術,攜手搶攻全球高階半導體商機。

日期:2026-09-04

競爭力

熟齡一人公司更容易從學習型人脈創造價值和價格⋯⋯為什麼在今周學堂建立的人脈品質更高?

台灣有一個關於人脈的普遍誤解:人脈是年輕時建立的,年紀越大,人脈的可塑性越低。這個觀念在職場環境中或許有一定的現實基礎,但對於正在轉型為顧問型一人公司的熟齡工作者而言,恰恰相反——顧問型商業模式的成交邏輯,讓40歲以後的人脈建立比年輕時更有戰略價值。根據多項B2B顧問服務的市場研究,顧問案件中超過70%的成交來源是「現有客戶的轉介紹」或「同儕推薦」,而不是陌生開發。這意味著顧問型一人公司的核心競爭力,不是行銷預算,而是你在目標市場中的人脈信任圈有多深。今周學堂的富玩家系列課程,在課程本身之外,刻意設計了一個可以持續累積戰略性人脈的社群生態。這篇文章,完整說明這個社群生態的結構,以及為什麼「在對的學習環境中建立人脈」,對熟齡轉型者而言是一個倍增效應的資源槓桿。

日期:2026-09-04

產業時事

高雄2314天極限轉型!陳其邁揭密:從重工業港口到AI科技城市,如何搶進全球產業版圖?

過去高雄常被貼上重工業標籤,如今在「緊緊緊」高效施政下,成功上演極限轉型傳奇。市長陳其邁在今周刊發行人梁永煌Podcast訪談中,分享市府團隊如何在2,314天內展現執行力,不僅短短3年完成土地整治、吸引台積電與輝達等科技業者插旗,打造半導體S廊帶,更帶頭推動淨零轉型,讓高雄成功蛻變兼具高科技與永續魅力的宜居城市;對談中也深入剖析高雄市府如何以「緊緊緊」高效執行力克服企業設廠的各項挑戰。以下擷取部分精彩訪談內容。

日期:2026-09-04

產業時事

蔣得立公費赴美惹議,當年蔣經國曾因蔣孝勇轉學台大「自感慚愧」!矢板明夫:真正的特權不需本人親介入

台北市長蔣萬安的兒子蔣得立獲得公費赴美當交換生,並放棄教育局公費補助,仍引發外界正反意見。有民眾因蔣得立具有美籍卻參與交換計畫,懷疑涉及簽證欺詐並向美國國務院檢舉,國務院的回函說明相關計畫僅針對外國國民開放,對此,蔣萬安說,一切依法、依規定辦理。有媒體報導,蔣得立已在8月下旬出發,飛抵美國紐約;對於相關消息,蔣萬安在受訪時表示,希望大家給孩子一點空間。日本資深媒體人矢板明夫認為,面對質疑,蔣萬安一再強調「符合資格、符合程序,自己沒有介入」,問題就在這裡,真正的特權,往往根本不需要本人親自介入。蔣萬安兒子的問題,不能只用「有沒有違規」來回答。「他(蔣得立)本來就是美國公民,已經擁有絕大多數台灣孩子沒有的赴美生活、求學條件,為什麼還要和普通家庭的孩子競爭有限的公共資源?」他並引述1970年蔣經國的日記,指出當年蔣孝勇靠特權從軍校轉學台大時,蔣經國尚且知道寫下「欺人自欺、自感慚愧」,今天的蔣萬安,卻似乎還不明白大家究竟在質疑什麼。

日期:2026-09-04

產業時事

福斯全球裁員10萬人!奧迪、保時捷、賓利…10品牌車款數量減半,90年老牌歐洲最大製造商,也被中國擊垮?

今周刊編按:90年老牌福斯集團(Volkswagen)、也是歐洲最大汽車製造商宣布,將裁撤共10萬名員工,占全球員工總數約15%,創下全球汽車業規模最大的企業重組紀錄。綜合外媒報導,受到美國關稅、電動車需求不穩,以及中國市場和中國車商激烈競爭,這家歐洲最大汽車製造商目前正陷入困境。福斯集團旗下還涵蓋10個品牌,包括賓利(Bentley)、奧迪(Audi)、保時捷(Porsche)、藍寶堅尼(Lamborghini)、Škoda、喜悅(Seat)、Cupra及等品牌,全集團生產車款數量將減半,福斯集團說,按照經濟現實,有系統地調整員工人數至關重要。福斯聲明指出:「監事會已要求執行董事會制定一套經過調整的決策模式與集團架構」,並稱批准門檻將「相應調整」符合業界標準做法。

日期:2026-09-04

投資理財

當融資維持率達140%,抓準「暴力回彈」時機... 他靠433法則台美股布局,輕鬆穿越牛熊市

資訊爆炸的時代,投資人每天都被盤勢與新聞牽著走,常陷入「越盯盤越焦慮、越買越套牢」困境。財經作家、美股夢想家創辦人施雅棠指出,透過健全資產金字塔配置與客觀指標紀律,才能在台股、美股雙主場下,建構堅固財富護城河,穩定穿越牛熊市。

日期:2026-09-04

產業時事

新能源國際論壇》從E10到SAF 生質能源如何成為台灣能源韌性新解方?

面對全球能源轉型與交通減碳需求,生質能源正重新受到國際關注。從美國發展乙醇燃料的能源安全經驗,到航空產業積極布局永續航空燃料(SAF),生質能源的角色已逐漸從傳統燃料替代,延伸至能源安全、農業經濟、交通運輸與產業供應鏈等不同面向。《今周刊》2026年第十屆新能源國際論壇邀請紐約州立大學環境科學與林業學院能源資源經濟學教授、生物經濟發展研究所主任Tristan Brown教授,以及美國穀物暨生質產品協會駐台代表盧智卿,分別從國際發展趨勢與產業應用角度,解析生質能源在全球能源轉型中的新角色。

日期:2026-09-03