今周刊編按：記憶體股華邦電(2344)、南亞科(2408)與旺宏(2337)，周一(8/10)再度上演逆襲行情，華邦電、南亞科開盤不到一小時即攻上漲停，成交金額超過700億，股價來到179.5元及502元，南亞科更是直逼歷史高點505元。至於旺宏盤中也大漲近9%，最高來到132.5元。旺宏公布最新營收成績，7月合併營收77.25億元創新高，年增180.5%。華邦電與旺宏在交出創紀錄超狂財報後，股價卻以利多出盡重挫，主因是短線漲幅過大、大盤拉回，以及法說會後市場獲利了結的籌碼換手賣壓。觀察外資連兩天賣超華邦電6.2萬張，而旺宏投信瘋狂買超13391張，但外資單周趁高檔大肆提款賣超18236張，南亞科外資則是5天買超5.6萬張，高居法人「半年報勝利組」的記憶體首選。再來記憶體股要怎麼買？分析師建議，接下來一周操作應採取「汰弱留強、分批布局」策略，其中，南亞科、華邦電、旺宏是具有實質獲利支撐的「半年報勝利組」，空手者靜待股價再次回測至5日線支撐再乘承接，後續預計會沿著均線上攻。外資與投信等法人籌碼並未集體撤退，只要大盤稍作回穩，法人資金將率先回補這類報價主導權大廠。
日期：2026-08-10
台股周三(7/29)再度崩跌1千多點，國巨(2327)股價又重挫跌停，跌到507元，挑戰500元整數關卡，華新科(2492)、禾伸堂(3026)等被動元件股同步下殺。國巨股價為什麼跌這麼慘？被動元件還能投資？國巨股票何時能再漲回1200元？分析師陳榮華認為，這波修正並非基本面轉弱，而是國際半導體股同步修正、技術面賣壓與法說會前觀望情緒交互影響，真正關鍵仍在即將登場的法說會。
日期：2026-07-29
為響應教育部自2022年起推動的「班班有網路、生生用平板」的中小學數位學習精進方案，電聲大廠美律實業攜手關係企業富聆助聽器，25日捐贈5,000副聽力保護耳機給屏東縣政府。
日期：2026-06-25
當台股大盤頻頻創高，市場陷入瘋狂，散戶們前仆後繼地將資金倒向高股息 ETF 與熱門金控股。然而，在眾人貪婪之際，奉行價值投資的《存股助理電子報》總編輯謝富旭，卻選擇了截然相反的道路。他大方公開自己近期的操作：「我已經把富邦金（2881）、中信金（2891）等大型金控獲利了結；手上的 00919、00878 等高股息 ETF 雖然續抱，但絕對不再加碼！」身為存股老手，為何在多頭列車上提前按下煞車？面對高位階的台股，他的「高檔汰弱留強」戰法究竟藏著什麼玄機？資金撤出後，又轉向了哪些低基期的隱形冠軍？
日期：2026-06-10
COMPUTEX 2026 盛大登場後，AI概念股再度成為市場焦點。黃仁勳、蘇姿丰、陳立武三位 CEO 同時來台，爭的不是曝光度，而是台積電的 CoWoS 產能、ODM 的整櫃系統製造、以及高階 ABF 載板的配額。 不過，當展覽熱度退去，真正能持續受惠 AI 伺服器與ASIC趨勢的公司到底有哪些？資深分析師陳榮華點名鴻海（2317）、緯創（3231）、欣興（3037）等將是未來兩年最具爆發力的AI核心受惠股。相較之下，南亞（1303）、台玻（1802）則可能在COMPUTEX後面臨資金退潮壓力，為什麼呢？
日期：2026-05-30
臺灣創新技術再獲國際肯定！隨著沉浸式體驗逐漸成為文化與娛樂產業新趨勢，如何讓虛實互動更即時、更有臨場感，成為關鍵課題。在數位發展部數位產業署指導下，財團法人資訊工業策進會（資策會）研發「Edge AI 驅動之 XR 沉浸式互動通訊系統」（AI Edge-XR Fusion Sphere），透過AI辨識與生成技術，打造零時差虛實整合互動體驗，成功從20個國家、數百件創新技術中脫穎而出，拿下擁有全球創新界奧斯卡美譽的第39屆愛迪生獎（Edison Awards）生活風格、娛樂與設計類銅獎，展現臺灣在文化科技與沉浸式體驗應用上的創新實力。
日期：2026-05-12
Blackwell世代Thor讓自駕車、機器人能即時判斷與反應。邊緣運算讓AI不再依賴雲端，實體AI的智慧競賽正式展開。
日期：2026-05-06
台股4月發動猛烈攻勢，指數一路從31700點搭乘快速列車直達40000點大關，單月上漲22.7%，今年以來累計上漲34.4%，帶動主動式台股ETF買氣火熱。4月共有12檔主動式台股ETF漲幅優於大盤，表現最為亮眼的冠亞軍00981A與00994A，4月漲幅分別高達45%與43%，今年以來漲幅更分別達到70.67%及68.20%，成為今年股價表現領頭羊。
日期：2026-05-05
台灣半導體產業進入2026年持續強強滾，對於各類工程師的徵才依舊暢旺，但除了大家比較熟悉的製程或研發工作，有哪些是新出現或是需求上升中的職務？根據國際人才仲介業者Robert Walters華德士對台灣客戶的最新調查，能夠跨界工作的半導體人才在2026年的需求大增，無論是能夠整合類比設計及數位設計、AI加速運算，或是能把永續要求（sustainability）融入產品或工作流程的人才，都可望是2026年的重點需求。若以職務來看，Robert Walters華德士指出，AI邊緣運算工程師、神經型態（neuromorphic）處理工程師、半導體供應鏈韌性及在地化主管，以及ESG數據及永續性分析師等，在2026年都將是徵才重點。
日期：2026-01-29
