當前日本經濟閉塞的癥結,並非人力昂貴,反而是太廉價。政府帶頭苛刻勞力,還修法引進廉價外國人才,讓長年以年資論酬、終身雇用制的日本式經營垮了一半。
日期:2019-05-02
許多組織內荒謬的生態,讓你常萌生退意或頻頻跳槽?只要看清楚假象與派閥,或許會發現目前工作就是最適合你的。
日期:2016-09-15
豐田、松下等日本民生電子工業與汽車工業等菁英大廠,在七○、八○年代起席捲世界市場,世人對「日本式經營」的印象大都是強調「內部性系列化」、「封閉式介面的共同體意識」與「年功序列制」等垂直階層化的組織模式。而且這些日式菁英企業幾無例外地,以最終完成品系統大廠的世界知名B2C品牌面向世界市場。
日期:2006-11-16