沃旭能源周四（4/25）宣布大彰化東南及西南第一階段離岸風場完工併聯。此風場容量900 MW現已建置完成且全數併聯至台電電網運轉發電，成為亞太區規模最大的營運中離岸風場。此一里程碑不僅將台灣離岸風電建置容量直接翻倍，也從無到有催生在地離岸風電產業生態系。蔡英文總統致詞表示，今天在這裡，她回想起8年前到苗栗海洋風場視察豎立在海上的兩座示範風機；不久之後，沃旭能源來到臺灣並參與投資海洋風場。2019年，128 MW的海洋風場也完工，那是臺灣第一座商業規模的離岸風場。今天，她要再次恭喜沃旭能源在投資人夥伴－加拿大魁北克退休基金，以及國泰私募基金的支持下，完成900 MW大彰化東南及西南第一階段離岸風場，這是目前亞洲最大的離岸風場。「我們用8年的時間，讓政策白皮書上『能源轉型』4個字，變成眼前實際的場景。臺灣現在有亞洲最大的風場，也有自己的離岸風電供應鏈。」
日期：2024-04-25
(今周刊1427)隨著勞保破產危機加深，支持勞退自選自提的聲浪漸增。這讓勞工有機會提升投資收益，進而補足退休金缺口，被視為勞保改革的關鍵配套。
日期：2024-04-24
接著我要再告訴你一則故事。關於我永遠也忘不了的那一天。1987年10月20日，星期二。我的廣播鬧鐘在早上7點響起，新聞報導說美國股市前一天收盤重挫，跌掉了約22%的市值。那是美股史上最大單日跌幅，至今仍沒有被超越！一個半小時後，我走出辦公大樓的電梯，走進信孚銀行(Bankers Trust)位於墨爾本的辦公室。通常交易室裡都非常忙碌，但是這天早上的氣氛相當不同，沉浸在一陣死寂中。
日期：2024-04-07
由愛迪生創立，發明電燈、冰箱、發電廠，徹底改變人類生活的奇異，是「破壞式創新」企業的老祖宗；經歷生死挑戰，奇異再度重獲新生，寫下永續企業的新篇章。
日期：2024-04-02
勞動基金運用局周一（4/1）公布公布整體勞動基金截至2024年2月底止規模為6兆2,880億元，在全球金融市場表現穩健下，2024年截至2月底之評價後收益數為2,527.6億元，收益率4.28%，2月單月收益數為1,763.8億元，投資收益穩定增長。若加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金，總管理規模達6兆8,434億元，收益率為4.27%。大家所關注的前2月新制勞退基金收益數則為1,735.9億元，收益率4.32%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1251萬戶來估算，換算目前平均每位勞工分紅帳上已多1.38萬元；勞保基金收益數則為344.9億元，收益率4.11%。這筆勞退分紅何時才能領？勞退基金每年3月都會分配前１年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！
日期：2024-04-01
統一台灣高息動能ETF（00939）3/20掛牌，短短2天規模長胖到586億元，上市受益人數29萬人，更是空降為第5大高息ETF、躋身全上市櫃ETF受益人數第8大。00939週二(3/26)股價最低來到14.34元，收在14.55元、距離15元發行價又再遠一點，雖然短線震盪讓投資人能逢低進場，但也讓申購4/1掛牌的元大台灣價值高息ETF(00940)的投資人心裡有點擔心，會不會一掛牌就直接破發到底？退休基金協會理事長巫慧燕說，指數型基金有「追高殺低」特性，過度傾斜易超漲超跌，比較擔心的是資金往指數成份股傾斜，一些中小型企業、新創和具環境和社會影響力的企業，反而拿不到資金。台大財務金融學系教授邱顯比則是認為，投資人對高息產品剛性需求，加上網紅話術造成這股熱潮，不切實際的過多期望，經過一段時間市場總會給予教育，主管機關只要持中性立場即可，不需打壓。資深操盤人也說，號稱的配息率從6%、8%一路喊到9%、10%，過熱讓投資人受傷也是種學習，「但不致於大賠，只是可能配息率不如預期」。他認為，未來若是業者無法如預期配息，也可能會受投資人鄙棄、或是業者信用破產等，這些都是必經過程，長期會更良性的發展。
日期：2024-03-26
有「基金界奧斯卡獎」之稱，同時也是台灣歷史最悠久基金獎的金鑽獎，在週四（3/21）舉行頒獎典禮。第27屆傑出基金金鑽獎得獎投信與投顧家數約19家，若以國內核備海內外基金總檔數來計算，能拿下這36項基金獎獎項相當不容易，得獎率僅2.1%。
日期：2024-03-21
在資金豐沛、動能強勁和日企銳意改革等利多下，日本股市甩脫數十年來投資荒漠的印記，重新擄獲全球投資人的心，成為過去一年全球股市最火熱的當紅炸子雞，不僅迭創高，且在3月4日一舉漲破4萬點關卡。
日期：2024-03-06
比特幣飆破64,000美元、逼近2021年11月寫下的68,990美元歷史最高峰，美國相關概念股走勢強勁。分析人士相信，本次跟2021年創紀錄的走勢相當不同。
日期：2024-02-29
54 歲電子業蔡先生，是上市公司的草創元老之一，早年立下汗馬功勞 – 為公司擴張事業版圖，接受海外外派多年，叱吒風雲一時。在 48 歲那一年調回總部工作，自此工作無須擔任管理職或背負業績壓力，只需進公司處理專案分析與顧問指導，公司營運狀況不錯，每年還能安穩領百萬、日子輕鬆，蔡先生有兩個唸大學的小孩，仍有日常開銷，原本規畫 60 歲才退休，是想多累積退休基金，沒想到還不到 55 歲就接到公司優退方案，打亂了原本的退休規劃…
日期：2024-02-20
