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《勞基法》最新與熱門精選文章

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解決血汗醫院  林奏延從醫師納入《勞基法》開始 衛福部沒說的事  背後是一場醫療改革
焦點新聞

解決血汗醫院 林奏延從醫師納入《勞基法》開始 衛福部沒說的事 背後是一場醫療改革

林奏延接掌衛福部一百多天,他接受《今周刊》專訪時強調,要進行「沒有包袱的改革」,從所有醫師納入《勞基法》當作起點,進行全面性的醫療改革。林奏延究竟想如何推動?

日期:2016-09-01

從藥袋標示到健保卡全面解鎖的15年改革路 醫改會「鱷魚精神」  讓醫病、司法皆贏
焦點新聞

從藥袋標示到健保卡全面解鎖的15年改革路 醫改會「鱷魚精神」 讓醫病、司法皆贏

小英新政府上任,第一個宣布的醫療政策是「健保卡全面解除鎖卡」,輿論一片讚揚。但你可能不知道,這可是台灣醫療改革基金會 (醫改會)緊咬不放、倡議六年的議題,如今終於開花結果。

日期:2016-08-18

有法可循 避免和化解職場糾紛
職場

有法可循 避免和化解職場糾紛

想要資遣或解僱員工,可以區分成兩大因素,一個和員工有關

日期:2016-08-05

美國麻州規定,面試問前一份工作薪資,違法!
職場

美國麻州規定,面試問前一份工作薪資,違法!

面試時,企業都會問前一份工作的薪資金額,很少人會不乖乖的回答,因為擔心不配合就會失去工作機會。可是不久的兩年後,這項行為在美國麻州將構成違法,這是本月一日州長最新簽署的法令。換句話說,過去企業根據前一份工作的薪資來核薪的作法,將不可行。

日期:2016-08-05

砍國定假日並增加特休  才是較佳方案 周休二日怎麼休  該從「勞工選擇權」
焦點新聞

砍國定假日並增加特休 才是較佳方案 周休二日怎麼休 該從「勞工選擇權」

因全面周休二日而生的「一例一休」和「二例」爭議,日前在立法院僵持不下,部分勞團雖力求「二例」,但從「勞工選擇權」前提思考,「一例一休」也許是更佳答案。

日期:2016-07-28

別用「丟辭呈」當威脅老闆的武器  小心吃虧! 翁啟惠給上班族的一堂離職課
個人成長

別用「丟辭呈」當威脅老闆的武器 小心吃虧! 翁啟惠給上班族的一堂離職課

員工提出辭呈時,不管老闆答不答應,都能打包走人;但如果事後反悔,很抱歉,這時的主導權就在老闆手上了。

日期:2016-05-19

看問題》重症科找嘸醫師、加護病房一床難求……  健保給付用在刀口上  才不會醫病雙輸!
焦點新聞

看問題》重症科找嘸醫師、加護病房一床難求…… 健保給付用在刀口上 才不會醫病雙輸!

健保總額年年成長,估計健保大餅明年將超過六千億元,但在醫護眼中,分配到手上的卻很少,結果導致重症科找不到醫師,包括加護病房等重症病房一床難求。難道,資源沒有放在刀口上嗎?

日期:2015-11-19

投勞健保  大學喊窮減名額  學生沒兼職機會  學生助理納保  創造雙贏局面有解
焦點新聞

投勞健保 大學喊窮減名額 學生沒兼職機會 學生助理納保 創造雙贏局面有解

今年九月起,大專院校須幫學生兼任助理投保勞健保,各大學紛喊財務吃不消,造成整體緊縮名額,學生反而失去兼職機會。十一月初監察院糾正做決策的行政院、勞動部和教育部,讓問題再浮上枱面,怎麼做才合理,有待各方集思廣益。

日期:2015-11-12

「再通膨」的受惠者
名人專欄

「再通膨」的受惠者

當薪資提高,人們傾向接受更多的教育,更健康,也較不會犯罪。當富人與窮人的生活都獲得改善,整個社會也就跟著進步。

日期:2015-05-28

台灣國定假日不算少 特休假卻輸鄰國
焦點新聞

台灣國定假日不算少 特休假卻輸鄰國

日前,民進黨主席蔡英文在與彰濱工業區廠商座談時,脫口而出「台灣休假日太多」,引發熱議,有網友批蔡是「嫌票太多嗎?」台灣的假是多是少,不妨和鄰國比較。

日期:2015-05-21