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油脂界的LV「成本貴3倍也要用」!一之軒董座全家吃素、6年轉型陣痛撐過去..端出28款冠軍主廚新品
生活消費

油脂界的LV「成本貴3倍也要用」!一之軒董座全家吃素、6年轉型陣痛撐過去..端出28款冠軍主廚新品

一之軒於2019年轉型做蔬食,已被消費者認可。一之軒董事長廖明堅表示,一家企業要有社會責任,尤其一之軒成立迄今已經46年了,對社會地球環保要有貢獻、盡點心力。一之軒於2024年成立「優植學院」,近期以「Beyond Butter, Be Better」為核心,選用德麥食品代理、以乳木果油等植物基油脂調製而成的「Be Better 植優烘焙用油」,將蔬食做得好吃又美味。一之軒表示,這次一口氣推出杜拜金絲丹麥捲、軟歐、鹹點、吐司、可頌與餅乾等共 28 款植物系烘焙品項,從甜香、果香到鹹食風味一應俱全。

日期:2026-08-27

新能源國際論壇》迎戰AI時代的電力試煉!從台灣製造走向「綠能賦能」,打造淨零永續新競爭力
國際瞭望

新能源國際論壇》迎戰AI時代的電力試煉!從台灣製造走向「綠能賦能」,打造淨零永續新競爭力

由《今周刊》主辦的「2026第十屆新能源論壇」於8/26在台北遠東香格里拉飯店盛大舉行。本次論壇以「算力爆發大挑戰・台灣能源轉型新思維」為主題,邀集政府官員、企業領袖及產業專家共襄盛舉,聚焦全球 AI 浪潮下快速攀升的算力與電力需求,探討企業如何運用前瞻的能源治理理念,加速落實淨零轉型。

日期:2026-08-26

黑心商品橫行  誠信才是最強防腐劑
職場

黑心商品橫行 誠信才是最強防腐劑

一八七六年二月十四日,海因茨從破產陰霾中重新出發。面對黑心毒醬氾濫的市場,他選擇用誠信與透明,熬出一段翻轉商業規則的傳奇。

日期:2026-08-26

新能源國際論壇》ESG 2.0重新定義!企業不能只押綠電,林泉興揭能源治理4大關鍵 把能源從成本變策略資產
焦點新聞

新能源國際論壇》ESG 2.0重新定義!企業不能只押綠電,林泉興揭能源治理4大關鍵 把能源從成本變策略資產

今周刊「第十屆新能源國際論壇」於今(26)日舉行,KPMG安侯永續發展顧問公司董事林泉興以「能源轉型下的企業淨零布局」為題分享指出,全球能源情勢快速變動,企業面對的已不只是減碳,更要兼顧能源安全、成本與供應鏈韌性。企業永續思維正從過去的ESG框架,進一步走向「ESG 2.0」。

日期:2026-08-26

老牌物流、金融新兵、髮品龍頭…價值被發現! AI狂潮下  嚴選34檔璞玉股
傳產

老牌物流、金融新兵、髮品龍頭…價值被發現! AI狂潮下 嚴選34檔璞玉股

自從二○二二年底ChatGPT問世後,台股迎來了一波AI狂潮:指數不斷創高,相關科技、電子業公司股價衝上雲端,大盤指數在短短幾年間翻倍再翻倍;今年年中,台股平均本益比來到三十一.七八倍,是近十五年來最高水準。

日期:2026-08-26

00406A vs 00401A,掩護性買權ETF誰更強?年化配息都破10%!一檔漲得快、一檔更抗跌...總報酬差多少
ETF

00406A vs 00401A,掩護性買權ETF誰更強?年化配息都破10%!一檔漲得快、一檔更抗跌...總報酬差多少

編按:掩護性買權ETF近期成為市場新寵,其中00406A(主動中信台灣收益),雖然股價還未站回發行價,但預估年化配息率衝上16%~17%,近1周以來日日爆出十幾萬至20多萬張大量,今天(8/25)再度登上台股成交量第一名,人氣最火熱。不過,同樣採取掩護性買權策略的00401A(主動摩根台灣鑫收),近期表現也不遜色,7月底股價最低收11.58元,8月13日已反彈至13.81元,短短約兩週漲幅近2成;8月14日首次除息0.121元,更在除息當天完成填息。有趣的是,兩檔ETF雖然都靠「股票+賣出買權」創造收益,走過7月急跌、8月反彈後,卻跑出截然不同的成績:一檔跌得少、一檔彈得快;一檔訴求穩健,一檔靠高額權利金創造驚人配息。00406A配息16%真的比較香?如果把配息、淨值與總報酬一起攤開來看,答案可能和想像的不一樣。

日期:2026-08-26

引進重量級大股東、找回老客戶  搶占細胞醫療制高點  研發同時搶獲利  和迅打造生技新商模
科技

引進重量級大股東、找回老客戶 搶占細胞醫療制高點 研發同時搶獲利 和迅打造生技新商模

六月底,台灣幹細胞新藥研發公司和迅,正式上櫃掛牌。有著英業達創辦人、研揚科技董座等大股東,公司如何開拓出在細胞治療領域,穩健獲利的發展模式?

日期:2026-08-26

009816、00878、00981A、00403A…上沖下洗怎麼選ETF?存股達人:先問自己能跌3成還睡著再決定
ETF

009816、00878、00981A、00403A…上沖下洗怎麼選ETF?存股達人:先問自己能跌3成還睡著再決定

台股近期高檔震盪,但ETF投資熱度仍未減。自8月起,台股大盤自波段低點展現強勁反彈力道,憑藉穩健的基本面,後市發展持續受到市場高度期待!統計顯示,今年(2026年)以來台股ETF總受益人已大幅增加逾270萬人,光上周再湧入逾14萬名投資人。盤點目前受益人前十大台股ETF:近一周受益人增幅落在-1%~2%,有7檔受益人呈現正成長。目前最受市場青睞的10檔台股ETF有4檔高股息、3檔市值型、2檔主動式,及1檔科技主題。進一步觀察這10檔人氣ETF近一周規模變化,增幅則落在2~4%,其中,主動統一台股增長(00981A)、國泰永續高股息(00878),及凱基台灣TOP50(009816)是近一周規模增幅最大前3名。無獨有偶,這3檔ETF也分別稱霸主動式、高股息,及市值型賽道,可謂各據山頭。財經Youtuber知美以近來熱門的009816,拿來與00981A、00403A等主動式ETF比較,答案或許不只藏在報酬率裡,下手之前,投資人更該先問自己一個問題:如果手上的ETF突然跌掉近3成,你還抱得住嗎?

日期:2026-08-26

輝達的融資遊戲藏泡沫?
科技

輝達的融資遊戲藏泡沫?

黃仁勳拉攏華爾街,試圖把算力變成可融資、能產生現金流的資產;但巨額資本支出、硬體快速折舊與Token價格下跌,正讓金融化模式埋下泡沫風險。

日期:2026-08-26

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密
職場

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密

凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外,更以「有溫度的職場」留才,涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向,並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念:高薪只是基礎,關鍵在於從源頭關懷員工身心健康,打造可長期自我實現的職場。核心福利:EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展:「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績:女性員工占比近六成,多家主要子公司由女性總經理領軍,女性主管占比過半。外部肯定:2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」,並入選「天下人才永續獎百強企業」。

日期:2026-08-26