台北市65歲以上長者占總人口數將逾20%，率先六都邁入超高齡社會，布建長照資源刻不容緩。社會局計畫將士林芝山國小行政大樓設置老人日間照護中心，照顧50歲以上失智或65歲以上失能長者，日前舉辦公聽會，引起正反兩方民眾積極發聲熱烈討論，盼能為實踐在地老化共謀三贏解方。
日期：2022-07-19
我曾經鼓勵一位台大女醫師，趁年輕收入豐厚，要培養被動收入，因為她絕對是菁英中的菁英，40歲，有時開刀到半夜3點，早上6點還是可以到醫院開會上班，她和老公都是醫生，收入應該很豐厚，趁年輕培養被動收入，老來絕對可以財務自由。
日期：2022-07-19
全聯以新台幣115億收購量販店大潤發，為零售業投下震撼彈。當時全聯董事長林敏雄就以「大起來還是有綜效」說明他買下大潤發的原因，而這也和他最初接手全聯時的名言「規模不大不小，準玩完了」不謀而合。台灣公平交易委員會7/15核准，全聯福利中心自法國歐尚集團、潤泰集團取得95.97%大潤發流通事業股份有限公司股權，收購範圍包含大潤發自有土地及建物、門市經營權及大潤發自有品牌，正式成為超市量販龍頭。談到全聯，從原本一間老舊福利社，到營收破千億元的最強超市，董座林敏雄是如何靠著他的「不敗金律」，讓全聯變身全台年賣千億最大超市？以下是2020年7月，林敏雄接受《今周刊》的專訪報導。(原文刊載於2020/7，更新時間為2022/7/16)
日期：2022-07-16
「我們2019年，開始在各地看廠房的時候，我完全沒想到嘉義，但嘉義是讓我們最驚豔的地方！」伺服器機殼大廠勤誠興業（8210）董事長陳美琪，於本月12日，出席「2022嘉義產業驅動大南方系列論壇：農工大縣 正在實現」活動時，透露當初即使遭遇反對意見，仍決定在嘉義設廠的關鍵因素。
日期：2022-07-15
氣候變遷，旱澇交替，創新是瞻望未來的窗，好奇與想像驅動我們向前，勇敢探索未知、無畏無懼。49年來，工研人持續創新、敏捷應變，以科技研發，帶動一波波產業發展，邁向智慧生活、健康樂活、永續環境的未來。
日期：2022-07-15
由和泰集團的和泰興業大金空調、大全彩藝及和泰豐田物料運搬，攜手相關基金會：財團法人黃克銘健康基金會、誠萱福利基金會及和泰環境永續基金會，聯合舉辦的第二屆「和泰盃烈火純青技能競賽」於2022年7月13日結果揭曉！由新北市立新北高工、崇實高工及開平餐飲學校取得第一殊榮。
日期：2022-07-15
隨著科技發展，「長命百歲」越發成為能達到的事實，生活也受到全方位衝擊與影響，生命歷程將不再依循傳統模式：就學、工作、退休，而是延伸出多條路徑。提出前瞻性觀察的林達‧葛瑞騰(Lynda Gratton)與安德魯‧史考特(Andrew J. Scott)撰寫《長壽新人生》一書，描繪人如何藉由學習發展多元觸角，創造嶄新樣貌。
日期：2022-07-15
晟德大藥廠（以下簡稱晟德)14日晚間針對公司前獨董及職員涉嫌違反證券交易法內線交易一事發出聲明，強調「反對短線炒作或內線交易，將全力配合司法機關的調查與偵辦」。
日期：2022-07-14
OKR代表目標（O）與關鍵成果（KR）。OKR的形式已經或多或少地標準化了。O是定性的，KR（通常設定三個）則是定量的。OKR是用來讓團隊或個人聚焦在一個大膽的目標上。O設定的是一段時間內要達成的目標，通常是一個季度；KR則用來判斷O是否已在設定的時間內達成。
日期：2022-07-14
