2024年年初，一家鋰電池公司位於苗栗縣竹南科學園區，建坪11000坪、6層樓高的鋰電池廠房面臨法拍的命運，經過強制執行程序後，最終，以7.7億元被一家分公司買下。由法院主導，理應合法毫無問題的程序，卻出現爭議；當時買下廠房的其實是沒有法人資格的「分公司」而非子公司；法界人士認為，此例一開，將後患無窮，法院應做出彌補。
日期：2025-08-22
823罷免投票日前一天傳出多項人事異動訊息。據媒體報導，在823落幕後，府院將展開新一波府院人士異動，其中財經專長的行政院秘書長龔明鑫將接任經濟部長，其遺缺將由總統府副秘書長張惇涵接任，以強化行政團隊因應對美關稅談判的內外挑戰，並落實政院政策到各部會。此外，在外交國安體系部份，媒體報導傳國安會副秘書長徐斯儉可望出任駐美代表，其遺缺將由總統府發言人李問接任，原駐美代表俞大㵢則轉任駐西班牙代表。據了解，府院已敲定上述幾項人事案，若無意外，將待適當時機正式公佈。行政院發言人李慧芝表示，若有內閣調整的相關訊息，一定會適時正式對外說明。
日期：2025-08-22
今周刊編按：輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳在今年5月來台參加COMPUTEX後，週五（8/22）突搭乘私人專機訪台，至於此行的目的為何？他表示，這次因應最新Rubin平台將量產，為拜訪台積電而來。由於823核三公投再掀能源議題，黃仁勳表示，任何能源都可以，AI工廠需要能源。人們需要能源來推動世界。這對台灣來說是一個很好的新機會。他說，希望每一種形式的能源都能被探索。現在有優秀的技術用於清潔碳。有優秀的技術用於可持續能源，如太陽能和風能，而核能是一個很好的選擇。對於川普政府傳出用補助換入股台積電，黃仁勳表示，台積電是人類歷史上最偉大的公司之一，買台積電股票非常聰明。
日期：2025-08-22
今周刊編按：川普政府傳出有意透過「補貼換股權」政策，入股獲得《晶片法案》資助的半導體大廠，引發市場高度關注，台積電(2330)與三星也在考慮名單裡面，然而根據《華爾街日報》報導，有政府官員表示，川普政府考慮入股獲《晶片法案》的企業名單中，並未包含正在擴大美國投資的大型半導體公司，例如台積電、美光等。有知情人士透露，台積電內部曾討論過，如果美國政府堅持入股，可能考慮退還部分補貼。
日期：2025-08-22
政府日前通過「無糖飲料免徵貨物稅法案」，明定無添加糖飲品就可以免徵貨物稅。為了響應新法，統一(1216)企業在8月20日率先宣布旗下無糖飲品全面降價！對此，包括萊爾富、OKmart、家樂福，以及頂級超市Mia C'bon也跟進調降價格，至於降價幅度、超商超市名單等，《今周刊》製作懶人包供讀者參考。
日期：2025-08-21
最近走在路上，不管是搭捷運還是吃飯，到處都聽到有人在討論鴻海(2317)！這波鴻海股價真的太猛了，從100多塊錢一路衝到200多塊，讓很多投資人都看傻眼。就連專家也大讚，這波鴻海的飆漲，恐怕還沒完！這波鴻海到底有多強？連外資都把目標價往上調，普遍都喊到250元，甚至有兩家外資更是喊出270元的天價！到底鴻海還有沒有上漲空間？手上有股票的要不要賣？還沒買到的還有機會上車嗎？
日期：2025-08-21
川普幹大事，中國悶聲發大財！這個禮拜，世界的焦點仍然在川普身上，他先在阿拉斯加會見普丁，兩人看起來交情深厚。接下來是會見澤倫斯基，為了團結鞏固歐洲國家，川普把歐洲各國領袖，歐盟執委會主席，北約秘書長呂特都找來，大家圍坐在川普白宮楕圓形辦公室，川普像是老大在喬事情。世界的大老密室協商，好像少了習近平。
日期：2025-08-21
台幣兌美金匯率週四(8/21)盤中回貶至30.437元，連日的貶值走勢，有媒體報導指稱，經濟部長郭智輝在周三(8/20)答詢立委時，稱「希望新台幣匯價維持31元」，經濟部周四發出新聞稿澄清。經濟部表示，郭智輝答詢時已明確向立委說明不能操縱匯率，且說明過去6年台幣兌美金匯率平均水準約31元，僅反映部分業者對匯率回穩的期待，而非提出政策建議或喊「目標價」。經濟部也釋出當時的答詢影片與逐字稿全文，指部分媒體以標題影射「部長希望央行操縱匯率」一事，完全與事實不符。央行澄清指出，郭智輝所言是反映業者意見，並重申新台幣匯率係由外匯市場供需決定，且若有不利經濟金融穩定之虞時，央行會本於職責維持外匯市場秩序。
日期：2025-08-21
美國政府傳出考慮入股晶片大廠英特爾，並可能將台積電、三星也納入潛在名單，將補貼金額轉換成入股，引發台積電與台股昨日（8/20）重挫。未來美國政府對台積電等公司決策及技術自主會產生多少衝擊，值得進一步分析。
日期：2025-08-21
烏克蘭總統澤倫斯基18日赴白宮會晤美國總統川普，換下戰時裝束、改以「戰場正裝」現身，受到川普仔細端詳與大讚，一改前次會面的不愉快經驗。近來有許多企業在招募過程中，也很注重面試者衣著，甚至會在面試通知裡寫上「請著正式服裝出席」或「保持整潔專業形象」等提醒。有些人可能覺得這是理所當然的規範，但也有人質疑：公司這樣要求，會不會違法？甚至構成就業歧視？
日期：2025-08-20
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