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台積電一度殺至495元,台股再探底機率高!「億元教授」鄭廳宜4指標判斷空頭,何時進場才是賺錢好時機?
台股

台積電一度殺至495元,台股再探底機率高!「億元教授」鄭廳宜4指標判斷空頭,何時進場才是賺錢好時機?

面對居高不下的通膨率,各國央行紛紛啟動升息循環,導致金融市場震盪加劇,在此情況下,投資人該如何因應當前情勢,才能持盈保泰?財信傳媒董事長謝金河,日前在《數字台灣》節目中,和僑光科技大學財務金融系助理教授、人稱「億元教授」的鄭廳宜,以及「產業隊長」張捷等人,共同探討高通膨壓力下,台股的投資策略。

日期:2022-06-20

台灣曾僅剩400條國寶魚⋯立志當獸醫的他花20幾年復育!謝金河:不起眼角落有群人正默默付出
生活消費

台灣曾僅剩400條國寶魚⋯立志當獸醫的他花20幾年復育!謝金河:不起眼角落有群人正默默付出

一生只要專注做好一件事:櫻花鉤吻鮭背後的「鮭爺」在離開武陵農場前,雪霸國家公園武陵工作站主任廖林彥先生獲悉我來爬雪山,熱情邀約我去參觀櫻花鉤吻鮭的生態中心。

日期:2022-06-16

WFH效應退燒、上海封城  筆電下半年能見度低    市場差、新機賣愈貴?  解析蘋果的祕密
科技

WFH效應退燒、上海封城 筆電下半年能見度低 市場差、新機賣愈貴? 解析蘋果的祕密

疫情趨緩,「夯」了兩年的全球筆電派對正式告終,各大筆電品牌對今年下半年需求憂心忡忡;蘋果卻在此刻推出比以往更高價的新機,這葫蘆裡究竟在賣什麼藥?

日期:2022-06-15

工業用電不反映成本  傳產龍頭呼籲回歸市場機制    電價凍漲  為何恐讓台塑吞破百億損失?
政治社會

工業用電不反映成本 傳產龍頭呼籲回歸市場機制 電價凍漲 為何恐讓台塑吞破百億損失?

2022.06.29編按更新:經濟部6/27宣布,電價費率審議臨時會決定,將針對高壓及特高壓的產業用電大戶,調漲其電價15%。台塑集團一開始即表態反對政府凍漲政策,如果純粹站在「利己」的立場,政府不漲電價,企業的營運成本將被壓低,為什麼作為台灣第一大用電與碳排大戶的台塑集團要支持電價調漲?一切要從王永慶當年「萬事不求人」布局說起......

日期:2022-06-15

金管會主委專訪》追逐ESG  企業「換腦袋」才能走得更快       黃天牧:上市櫃公司董事會 在永續上應扮演更重要角色!
政治社會

金管會主委專訪》追逐ESG 企業「換腦袋」才能走得更快 黃天牧:上市櫃公司董事會 在永續上應扮演更重要角色!

「全球推動ESG,什麼是真綠、真的永續,的確需要去界定。」當《今周刊》再次以ESG議題專訪金管會主委黃天牧,這位金融業大掌櫃一開始就聚焦近期引發熱議的華爾街監管新規。

日期:2022-06-15

劉大反直覺操作術,長黑K跌破後,不賣出反買進
台股

劉大反直覺操作術,長黑K跌破後,不賣出反買進

如何在起漲以前能先預判進場點,劉大的反直覺操作,只運用了K線與均線,不需要任何複雜的指標,成功避免主力『騙線』,不會砍在跌破支撐的長黑K,也不錯會過一段上漲行情,善用主力引誘散戶賣出的訊號「買進」,成為散戶獲利的關鍵。

日期:2022-06-13

老外說 I have a job parking…,不是「我有泊車的工作」
職場

老外說 I have a job parking…,不是「我有泊車的工作」

Michael和外國朋友聊天,談到在台北生活的經驗。朋友說:“I have a job parking in town.”Michael心裡想,老外還有一份Parking的工作,真不可思議。千萬別繼續問這個job怎麼樣,因為這裡的job不是工作。

日期:2022-06-10

4萬多名女童需要扶助...佐登妮絲CEO陳佳琦揪員工顧客小額助學:希望能做別人冬天裡的太陽
焦點新聞

4萬多名女童需要扶助...佐登妮絲CEO陳佳琦揪員工顧客小額助學:希望能做別人冬天裡的太陽

身穿粉色西裝外套、頂著一頭及肩短髮,佐登妮絲執行長陳佳琦亮麗現身,她直言,佐登妮絲每年都有不同公益主題,圍繞著女性議題向外延伸,「做公益這條路很長,希望能深入且長遠地幫助他人,而不在於金錢的多寡。」

日期:2022-06-09

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個
保險

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個

59歲的中油公司員工江健興一直相信,在職期間腳踏實地累積的儲蓄,是老年生活的最大保障,所以,他每月固定提撥6%薪資至勞工退休金個人專戶。基於「勞工退休老本絕不能出任何差錯」的原則,他認為,勞退基金由政府統一操盤並保障最低收益,最能讓勞工安心。

日期:2022-06-08

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個
政治社會

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個

增進勞工退休生活保障,是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金,是否有助於上述目標,17年來,各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知,國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗,過去幾年,強烈反對的聲音似乎小了些 ; 而自明年起,新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制,屆時,在各種職業別中的退休金制度中,僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步,雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮,但也有人願拋開既定印象,以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注,利弊得失勢必越辯越明,跨出第一步時機,或許即將到來。

日期:2022-06-08