退休金規畫目的，在解決兩個問題，即退休前的累積、退休後的金流；且準備時間越長、投資組合「容錯率」就越高，透過時間創造的複利效果，累積報酬率就越大。退休金不能只靠政府和老闆，由專家教你打造個人專屬的超級年金！現在就學，馬上能用，安穩存退休金，真的辦得到！
日期：2018-09-19
新創正夯，但如何接軌國際才是正經事，三位女性擔綱溝通橋樑，尋找曙光；韓荷麗、許秀芳、邱懷萱，不同背景卻有共同願景：台灣被看見。
日期：2018-09-19
一個主管在面試時的表現，通常就是一家公司文化的縮影，如果他面試時喜歡用羞辱性面試來磨練抗壓性，很可能他日常工作中就時常面對這樣的狀況，他的主管或老闆，就是習慣用辱罵性言語來「激勵」員工。
日期：2018-09-17
高曉松曾談過他對「四十不惑」的理解：「沒到40歲的時候，以為『四十不惑』的意思是到了40歲就想明白了，之前不懂的就能懂了。等到了40歲後，發現『不惑』的意思是你不明白的事都不想明白了。」
日期：2018-09-11
「上市後個人發財」固然是激勵向上，努力奮鬥的主要元素之一。不過你得瞭解，所謂上市上櫃，只不過是你永續經營過程中，不斷募集資金的步驟之一。
日期：2018-09-07
吃苦是有選擇性的，你必須衡量這個會對你的未來以及現有的能力是否有直接性的幫助，如果有，那就咬牙撐下去。但如果只是想當好人，不想讓老闆討厭你的話，那你還不如吃屎比較快...
日期：2018-09-03
一個畢業於台大社會學系、27歲的八年級女生張希慈，出社會後第一份工作做不到一天就辭職，曾被長輩視為「草莓族」的她，不但在25歲時獲選「富比世30歲以下傑出創業家」，如今更已是位社會企業的老闆，擁有一番事業。她，究竟是如何辦到的呢？
日期：2018-08-23
「為什麼臉書一天到晚要我去參加聯誼啦！」小娟是年輕的女孩，臉書上常常推薦給她看到的廣告都是「月老來了，轉角遇到幸福」、「優質男孩在這裡等你」、「快點來終結你的孤單」，她有點惱怒覺得真是夠了沒。
日期：2018-08-22
