在今天看見明天
熱門: 0056 0050 輝達 00878 00940

一套最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:一套共有4837項結果
迎戰下半年的淡定行情修煉術
台股

迎戰下半年的淡定行情修煉術

百貨公司會利用銷售淡季,進行內部改裝,好迎接年度大戲—周年慶活動;投資也是一樣的道理,台股交投清淡之際,正是回頭檢視自己,趁機強化不足的時機。透過投資達人SmartMoney王俊忠、歐斯麥分享私房修煉術,教投資人迎戰下半年。

日期:2012-06-28

每月八千元生活費 四年存到一桶金 大學新鮮人無痛省錢必學三招
聰明理財

每月八千元生活費 四年存到一桶金 大學新鮮人無痛省錢必學三招

大家都曉得理財的第一步就是「儲蓄」,但未必人人都能做好這項基本功!今年六月即將畢業的許郁婷,靠著「有計畫性」的開源節流,已經存下不少積蓄,特別的是,她一點都沒有省吃儉用的痛苦,反倒能在滿足欲望和儲蓄間取得平衡。

日期:2012-06-28

練習以簡單的方式 專注做對的事情— 徐重仁  隨時記錄身邊的感動
職場

練習以簡單的方式 專注做對的事情— 徐重仁 隨時記錄身邊的感動

在學校裡考試很少拿高分的人,卻常在社會大學的各種挑戰中考滿分,這樣的人,不管他們來自什麼領域,通常有個共同點,那就是有良好的習慣與紀律。前統一超商流通集團總經理徐重仁,就是一個很好的例子。對於習慣,徐重仁說,「我喜歡化繁為簡、正面思考,不論是工作、生活、休閒,都盡量簡單化,所以,許多習慣都滿符合這樣的原則。」因長期持之以恆地做,對他來說,有如呼吸般的自然。

日期:2012-06-27

大師篇 ●《 金融時報》首席經濟評論家看三病灶 馬丁沃夫:未來十年,世界陷入「新蕭條」
國際總經

大師篇 ●《 金融時報》首席經濟評論家看三病灶 馬丁沃夫:未來十年,世界陷入「新蕭條」

希臘人作出了理智的選擇,全球崩壞危機暫告化解,然而在馬丁沃夫眼裡,歐債危機其實還沒找到真正的解決之道。這位當今全球最具影響力的經濟評論家警告世人,未來五到十年,世界經濟將走入一種新的蕭條格局——「受控制的蕭條」。

日期:2012-06-21

蕭明道、張真卿、劉友威、林成蔭帶你掌握潛力股 危機中找亮點 台股下半年全攻略
台股

蕭明道、張真卿、劉友威、林成蔭帶你掌握潛力股 危機中找亮點 台股下半年全攻略

希臘大選不確定性及國內證所稅紛擾暫告一段落,台股下半年是否能擺脫內外夾擊命運,展開新的旅程?《今周刊》特別專訪過去績效斐然的投資達人,針對下半年台股局勢,及短線大盤多空轉折關口,公開他們自己接下來的觀盤重點及操作心法。

日期:2012-06-21

10 萬元資金》農家子弟苦學悟出選股必勝策略  精耕產業研究  10 萬進場變出千萬身價
台股

10 萬元資金》農家子弟苦學悟出選股必勝策略 精耕產業研究 10 萬進場變出千萬身價

與一般散戶習慣一樣,農家子弟出身的王沐春也是胡亂跟風,聽到明牌就想試身手,初次進場成本不到十萬元,經歷數度賠光積蓄後,才痛定思痛,調整投資心態及方式;從此資產不斷翻滾長大,變身為千萬達人。

日期:2012-06-21

內憂外患夾擊 利空因素未明顯落底 操盤高手傳授台股七千點攻防戰略
台股

內憂外患夾擊 利空因素未明顯落底 操盤高手傳授台股七千點攻防戰略

隨國際股市震盪加劇,台股今年來首次失守七千點關卡。歐債問題層出不窮,加上希臘選舉不確定性因素,投資人該如何因應?為此《今周刊》特別邀請大眾證券自營部副總張智超,以及犇亞證券副總王兆立,分析總經情勢並指引選股方向。

日期:2012-06-14

王俊峰:無路可退,讓我打開更大的市場!台灣珍奶進軍德國麥當勞的幕後推手
焦點新聞

王俊峰:無路可退,讓我打開更大的市場!台灣珍奶進軍德國麥當勞的幕後推手

六月十一日,德國麥當勞破天荒賣起珍奶系列產品,打開這個市場的幕後推手,就是來自台灣的珍奶原料供應商王俊峰!曾經無路可退的他,憑什麼讓外國人也愛上台灣珍珠奶茶,還跨海來台請他傳授開店之道?

日期:2012-06-14

亞太金融中心只是一場空 台灣金融輓歌
金融風雲

亞太金融中心只是一場空 台灣金融輓歌

1995年,台灣喊出「亞太金融中心」計畫,至今已有17年。2001年,新加坡宣示「以資產管理打造亞洲金融重鎮」,十年之後,這裡已是全球第四強的金融中心。新加坡能,台灣為何不能?過時的法規、心態封閉的主管機關,讓金融業處處都有光怪陸離的荒謬事。這些荒謬的小事,處處綁住業者的手腳,扼殺業者的生機。當然,也綁死了高喊17年的亞太金融中心夢。

日期:2012-06-14

將才篇 》 服務生變身老爺酒店執行長的好咖哲學 沈方正:隨時讓你的主管意外驚喜
個人成長

將才篇 》 服務生變身老爺酒店執行長的好咖哲學 沈方正:隨時讓你的主管意外驚喜

老爺大酒店集團執行長沈方正,大學畢業就一腳跨進飯店業,薪水還比同學少一半,但因為比別人「用力」上班,經常是所屬單位升遷最快、最年輕的主管。他如何以「好咖哲學」,讓他的老闆稱他為「非比尋常的CEO」?

日期:2012-06-14