在今天看見明天
熱門: 市值型etf 股票股利怎麼算 esg是什麼 天氣 AI

一致最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:一致共有4498項結果
用來獎勵員工的認股權 家族兄弟、旅美妻女竟有份
傳產

用來獎勵員工的認股權 家族兄弟、旅美妻女竟有份

員工認股權憑證的本意,是獎勵員工的一項激勵措施,但綜觀國內上市櫃公司的管理階層,有不少公司是以家族成員或是董事會成員自行兼任經理人,在這種仍是家族經營模式的企業組織下,員工認股權憑證有可能變成自肥家族的工具。

日期:2021-03-24

拜登打反中牌 要撒三兆美元拚基礎建設
國際總經

拜登打反中牌 要撒三兆美元拚基礎建設

繼1.9兆美元紓困案通過後,美國總統拜登再力推3兆美元的「基礎建設計畫」法案,目標是引領美國產業升級,可能是台灣廠商再一次轉大人的歷史機運。(本篇原文發布於3/24。美國總統拜登已於3/31宣布規模2.25 兆美元的基礎建設計畫。)

日期:2021-03-24

東元經營權茶壺風暴
傳產

東元經營權茶壺風暴

東元經營權大戰倒數六十天,黃茂雄、黃育仁父子頻頻過招較勁。當美國派兒子對上日式風老爸,最新回合的勝敗,要視三月二十九日董事提名截止日,雙方提名策略而定。

日期:2021-03-24

東元電機董事會通過提案 今年配發現金股利1.15元 創五年新高
焦點新聞

東元電機董事會通過提案 今年配發現金股利1.15元 創五年新高

東元電機23日召開董事會,通過109年度財務報表每股盈餘1.81元,另,決議提案每股配發現金股利1.15元,EPS和現金股利分配均創5年新高。

日期:2021-03-23

一生沒買過豪宅!成為世界首富出差也只坐經濟艙...沃爾瑪創辦人給子孫的家訓:低調不奢華
理財

一生沒買過豪宅!成為世界首富出差也只坐經濟艙...沃爾瑪創辦人給子孫的家訓:低調不奢華

從零售商店中發現商機,以「為顧客省錢」為核心策略,是沃爾瑪能發展壯大的關鍵因素。

日期:2021-03-19

數位新時代投資員工體驗(EX) 團隊績效吞大力丸
科技

數位新時代投資員工體驗(EX) 團隊績效吞大力丸

後疫情時代,遠距辦公已成職場新常態,電腦設備的靈活度變得比以往更為重要,如何善用科技升級高績效團隊,提升員工體驗(EX)已成為當代顯學。有研究指出,企業內的IT 決策者投資1美元升級裝置、軟體、服務,可獲得5倍投資報酬率,大幅提升員工生產力、組織靈活度、顧客滿意度,正所謂工欲善其事必先利其器,數位浪潮下,別再讓員工抱怨你是科技落後的「慣老闆」。

日期:2021-03-19

這家被認為能威脅鴻海地位的公司 如今股價狂瀉4成變「套房」 散戶哀號:看著K線心寒出冷汗
科技線上

這家被認為能威脅鴻海地位的公司 如今股價狂瀉4成變「套房」 散戶哀號:看著K線心寒出冷汗

「跌起來沒完!」、「看著日K線,心寒出冷汗」、「變貧農了」,股市討論區的網友留言,一則比一則悲觀,即使偶有投資人喊著要「抄底」,但「底」在哪裡?卻也沒人說得準。

日期:2021-03-18

不知道怎麼說 除了"how to say"還可以怎麼說
職場

不知道怎麼說 除了"how to say"還可以怎麼說

如果要列出英文錯誤排行榜,"How to say?"這句話肯定列得上前十名。我們很不自覺地,每次不知道該說什麼時,就來一句"How to say?"(怎麼說)。基本上"How to say?"文法上就不對。當找不到合適的詞時,要怎麼說呢?

日期:2021-03-18

金融業今年可望「看到隧道盡頭的光」  股利發多少? 開發金、台新金異口同聲這樣答…
金融風雲

金融業今年可望「看到隧道盡頭的光」 股利發多少? 開發金、台新金異口同聲這樣答…

適逢金融業法說會旺季,對於在2020年表現相對平淡的金融股,許多股東都好奇,「什麼時候能輪到金融股漲?」根據台新金總經理林維俊對公司營運展望的說法,「隨著疫苗出現,已看到隧道盡頭的光」,所以股東們也許不用再等太久。

日期:2021-03-17

攸關國家競爭力 立委、全教總籲教育部介入 做一年領10個月 2.6萬代理教師太薪酸
政治社會

攸關國家競爭力 立委、全教總籲教育部介入 做一年領10個月 2.6萬代理教師太薪酸

2023/2/18今周刊編按:全國高中以下約有3萬名長期代理教師,由於縣市預算問題,有超過10個縣市的代理教師,長期以來只能領10個月薪資,寒暑假形同無薪假。近來多個縣市宣布跟進全年聘期,只是聘雇1名代理教師每月成本約5萬元,仍有縣市「猶豫中」,呼籲中央應給予補助。教育部稍早表示,經行政院同意,考量縣市今年未及編列相關經費,今年將協助全國各縣市112學年第1學期同步實施完整聘期所需經費差額的50%,而《今周刊》早在2021年3月就注意到代理教師的薪資問題。-------------------------------------------------------------------------------------------少子化衝擊下,學校對開出正式教職缺的態度日趨保守,代理教師數量明顯增加。但代理教師卻面臨嚴重的「同工不同酬」,他們的期望只是每年可領取十二個月薪資。

日期:2021-03-17