Legacy「大團誕生」舞台，是告五人、老王樂隊、美秀集團等竄紅樂團的共同起點。過去十幾年來，這樣的音樂展演空間（live house）已經在全國遍地開花。這些大小場館，為什麼在串流時代崛起？它們又如何為音樂人、觀眾創造「現場演出」的魔幻時刻？
日期：2025-02-05
台泥榮譽董事長辜振甫夫人辜嚴倬雲周二(2/4)離世，享嵩壽105歲。雲朗集團新聞稿指出，辜嚴倬雲1920年生於福建福州(1924年報戶籍)，1948年與辜振甫結褵，一生親歷百年來社會之變遷，樹立新時代女性之典範，為台灣近代史上舉足輕重之人物。辜嚴倬雲家人訂於2月6日下午1時至2 月12日下午4時止，每日早上10時至下午4時，假台泥大樓士敏廳（台北市中山北路二段113號3樓）設置靈堂，以供親友致意。遵其遺願，辜嚴倬雲女士家屬懇辭各界輓聯、奠儀、花籃。親友如有饋贈， 請轉捐振興醫院「捐助貧苦病患就醫」帳戶，專款專用。
日期：2025-02-05
48歲女星大S（徐熙媛）驚傳過年赴日旅遊時，因感染流感併發肺炎猝逝，妹妹小S（徐熙娣）已於稍早證實了這個悲痛的消息。大S最後一次公開露面，是1/25參加知名製作人王偉忠女兒的歸寧宴，當時健康狀態都相當不錯，如今卻傳出憾事。徐媽媽也向外界喊話，拜託懇請大家幫忙，當家人帶熙媛回台灣時，不要追拍、路上追蹤跟隨，完成大S她這一輩子「想要而不可得的願望」。回顧大S主演的每部戲劇都是經典，尤其《流星花園》中飾演「杉菜」一角，更是令人印象深刻。2022年和20年前的初戀南韓團體酷龍前成員具俊曄結婚，2人的愛情也成為當時娛樂圈的甜蜜佳話，她曾寫道「人生無常，我珍惜當下的幸福，感謝一切讓我一步一步走到現在的所有。」
日期：2025-02-03
(今周刊1466-1467)擁有凍齡美貌、甜美嗓音的公勝保經資深行銷副總詹采蓁，是客戶眼中貼心的「財務管家」。具備二十年銀行財富管理專員資歷的她，七年前轉戰保險業，已連六年拿下百萬美元圓桌（MDRT TOT）頂級會員、象徵「保險業精英」的殊榮。
日期：2025-01-22
(今周刊1466-1467)人生在世或許就是一場漫長的征途，有人的征途是為生活賣命，有人的征途被社會環境定義。但也有些人，選擇在深思熟慮、做好準備後，自己定義了自己的征途，上馬，出發。
日期：2025-01-22
台灣世界展望會長年資助偏鄉孩童，希望助他們達成夢想，中華職棒「安打王」邱智呈是圓夢的其中一人。他接受展望會兒童資助計畫支持十二年，如今希望將自己收到的關愛，回饋給更多原鄉學童。
日期：2025-01-22
美國總統川普於台灣時間週二（1/21）凌晨發表就職演說，展現出較為務實的政策取向，讓台股在周三(1/22)封關前出現小漲小跌的平盤走勢，週二終場收在23300.01點，上漲33.19點或0.14%。不過，專家指出，投資人還是不能掉以輕心，年假後還需觀察美國是否推出進一步的關稅政策。
日期：2025-01-21
「有個簡單的東西叫做硫酸，硫酸有分等級，最高級的叫電子產品等級，美國做不出來，如果（硬要）做出來的話，台積電要用5倍的價格買。所以，我們最後從台灣運硫酸到LA的港口，再從港口用卡車把它載到亞利桑那州，就算這樣子，都比在美國做便宜。所以你們現在知道有多困難了吧。」台積電董事長暨總裁魏哲家在周四（1/16）晚間，參加台大EMBA「百川講座」時，以「如果沒有台積電」為題演說，在演說中，無意間透露出台積電在美國建廠的多個辛酸故事。
日期：2025-01-19
數位科技的蓬勃發展，大大影響了整個世界。根據數據分析平台「DataReportal」發布的《Digital 2024：Taiwan》指出，截至2024年初，全台網路普及率超過9成；社群媒體使用者更超過總人口8成。這樣的趨勢也顯見於一出生便沉浸在數位環境中的「數位原生世代」裡，財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會《兒少網路社群使用習慣調查》顯示，9至18歲學齡兒少中有近3成者每日使用網路社群超過3小時，更有16％每日使用網路社群超過5小時，足見數位科技早已成為大人、小孩生活中密不可分的一部分。然而，當兒少與數位科技越走越近，有些問題也慢慢浮現，像是2023年性私密影像平台「創意私房」刊登未成年人猥褻影像事件，不僅引發社會譁然，也讓家長們開始深思：如何守護孩子遠離無形的網路威脅？又該怎樣讓科技成為孩子展翅的助力，而非將其推向荊棘密布的險境？
日期：2025-01-16
編按：1993年，黃仁勳與友人在矽谷一間連鎖餐廳創立輝達，擔任執行長；三十多年後，輝達躋身全球市值最高的公司之一，與蘋果匹敵，黃仁勳成為科技業任期最長的執行長，還曾是張忠謀欽點的台積電接班人選之一。輝達一鳴驚人的關鍵就在執行長黃仁勳的遠見卓識。十多年前，他看到一些科技研發結果的潛力，放膽把整間公司押注在AI上。本書作者獲得前所未有的機會，貼身採訪黃仁勳，以及輝達的共同創辦人、高階主管、投資人、現任與前任員工、黃仁勳的友人與競爭對手，詳實記錄這間公司崛起的經過，並描繪黃仁勳的專注、執著、強大的感召力，以及強悍的領導風格。如今，黃仁勳已是矽谷最有影響力的人。沒有黃仁勳，輝達無法達到如今的地位；沒有黃仁勳，AI的發展將延遲十年。
日期：2025-01-16
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